Білім беру бағдарламасы 6В04123 Қаржы, 6В04103 Есеп және аудит
жүктеу/скачать 0,69 Mb.
|
| Акциз салығы. Акциз – өнімнен алынатын жанама салық, ол тауар бағасына жатқызылады.
3. Қызметкерлермен еңбек ақы бойынша есеп айырысуы Жұмысжы жұмыс берушімен жеке еңбек келісім шартты жасауға құқығы бар. Жеке еңбек келісім шартты құрғанда жұмыс беруші «Жұмысқа қабылдау туралы» бұйрықты шығару тиіс (ф. №Т-1), ол кадрлар бөлімшесінің жұмысшымен барлық жұмысшыларға толтырылуы тиіс. Бұйрықтың теріс жағында жұмысшының болашақ қызметтері сипатталады. Кәсіпорынның басшысы қол қойылған бұйрық жұмысшыға қолхатқа беріледі. Кадрлар бөлмесі жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың негізінде жеке карточканы толтырады, жұмысшыны жұмысқа қабылдау туралы еңбек кітапшасында ескертуні жазады, ал бухгалтерия жеке шотты немесе оған сәйкес құжатты ашады. Жұмысшылардың барлығ категорияларына, сонымен бірге жоғары және орташа білімі бар мамандарға, жұмысшылаға жеке карточка толтырылады (ф. №Т-2). Жеке карточка кадрлар бөлімінің қызметкерімен, жұмысшыны сұрау және сәйкес құжаттардың: паспорт (жеке куәліктің), әскери билет, еңбек кітапшасы, оқу орындарын аяқталуы туралы диплом( куәлік) және басқа да құжаттардың негізінде бірі данада жасалады. Жұмысшыны бір цехтан басқа цехқа ауыстырғанда «Басқа жұмысқа ауыстыру туралы бұйрық» жасалады (ф.№Т-5), ол кадрлар бөлімінің жұмысшысымен бір данада жасалады. Жұмысшыны жұмыстан шығарғанда «Жеке келісім шарттың тоқтатылуы туралы бұйрық» (ф.№Т-8) жасалады, ол кардлар бөлімінде екі данада толтырылады және құрылымдық бөлімшенің басшысы немесе кәсіпорынның басшысы оған қол қояды. Бұйрықтың (ф.№Т-8) негізінде бухгалтерия жұмысшымен есеп ауйырысуды жүргізеді. Жұмысшы өз еркімен жұмыстан шыққанда, нысанның оң жағында өтінішті ресімдейді. Жұмысшылар тұрақты, уақытша, кезеңдік болып бөлінеді. Тұрақты жұмысшыларға жұмыстың мерзімі белгіленбеген жұмысшылар, жатады; уақытша – екі ай немесе белгіленбеген мерзімге, бірақ екі айдан артық емес қабылданған жұмысшылар, сонымен бірге төорт айдан артық емес уақытша жоқ жұмысшынын жұмысын орындау үшін қабылданған жұмысшы; кезеңдік – табиға және климатикалық жағдайлардың әсерінен барлық күнтізбелік жыл бойы жұмыс істемейтін , бірақ алты айдн артық емес, жұмысшылар. Кәсіпорында функцияларды орындау бойынша қызметкерлер екі топқа бөлінеді: жұмысшылар мен қызметкерлерге. Жұмысшылар – бұл өнімді шығарумен тікелей байланысты тұлғалар. Қызметкерлер тобына келесі категориялар жатады: басшылар, мамандар және қызмекерлерге жататын басқа да жұмысшылар. жүктеу/скачать 0,69 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|