Білім беру нәтижелерін бағалау жүйесі Мақсаты


Білімді тексеруге қойылатын талаптар



бет6/18
Дата27.11.2023
өлшемі0,83 Mb.
#128814
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

Білімді тексеруге қойылатын талаптар:

  • тексерудің және бақылаудың жүйелілігі, тұрақтылығы, міндеттілігі;
  • әрбір студенттің өзінің білімінің, іскерлік дағдысының бағаланатынын түсінуі;
  • білім, іскерлік, дағдыларды түрлі тәсілдер арқылы тексеру;
  • байқалған кемшіліктерді студенттің өзі түзетуі;
  • оқытушының студенттерді білімдерін бақылап, бағалауға, кемшіліктерді жоюдың әдістемесі мен тәсілдерін білуге үйретуі;

Білімді тексеруге қойылатын талаптар:

  • бағаның әділ қойылуы;
  • студенттің өзін-өзі және басқаны бақылауы және бағалауы;
  • әр тақырыпты оқудың нәтижесіне оқытушының және студенттердің баға беруі;
  • бақылау-бағалау процесінің әрбір студенттің оқу үлгерімінің төмендемеуіне, көңіл-күйінің жақсы болуына көмектесуі.

Дәстүрлі бағалау жүйесінің проблемалары

  • Сыртқы бақылау қызметі бар (педагог)
  • Студентке толықтай өз еркімен бағалауға мүмкіндік берілмейді;
  • Студенттің жетістігінің сапасы емес, орындалатын жұмыстың көлемі мен формасы бағаланады;
  • Студенттерді бір-бірімен салыстыруға көп көңіл бөлінеді, яғни бұл олардың белсенділігі мен ынтасын төмендетеді.

Жеке тұлғаға бағыттап оқытудың

  • Құрамдас бөлігі формативті бағалау болып табылады.
  • Субъектілер арасындағы ынтымақтастық дамиды.
  • Оқытушы мен студент арасындағы өзара әрекет үзілмейді.
  • Бағалау үздіксіз жүргізіледі.


Жеке тұлғаға бағыттап оқыту

  • Оқушылар өздігінен өз кемшіліктерін анықтайды.
  • Оқушылар оқытушымен бірге кемшіліктерді жою үшін жұмыс жасайды.
  • Бақылаудың бір бөлігі оқушының өзіне ауысып, өзіндік бақылау және өзіндік бағалауға айналады.


Жеке тұлғаға бағыттап оқытуға жатады:

  • Оқушыларға оқудың мақсаты мен бағалау критерияларын хабарлау,
  • Оқушыларды өзіндік бағалауға тарту,
  • Кері байланыспен қамтамасыз ету.




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет