Еңбек мотивацияларын басқарудағы мотивациялық стратегиялардың негізгі үш бағыты:1.ынталандыру мен жазалау; 2. жұмыс арқылы мотивациялау; 3.басқарушымен жүйелі байланыс орнату
Жаңа идеяларды іс жүзінде жүзеге асыру үшін ең қолайлы адам: Реализато
Жаңалықтың эффектісі-Бұл әлеуметтік психологияның феномені, ол адамды адамның қабылдауында көрінеді – таныс адамға қатысты ол туралы соңғы ақпарат ең есте қаларлық, ал бейтаныс адамға қатысты ол туралы алғашқы әсер ең маңызды болып табылады.
Жетекшілердің психологиялық басқарушылық мәдениетінің дамуы мен қалыптасуын қарастыратын психология саласы басқару психологиясы
Жоғарғы психикалық функцияның дамуының мәдени-тарихи: Выготский Л. С.
Жүйелік басқарушылық ұйымның өзгеруі мен жағдайларды болжаулары және диагностикалау, басқарушылардың іс-әрекет бағдарламасын қалыптастыру, жетекшінің өз іс-әрекетін оңтайлы ету жетекшілік іс-әрекеттің нәтижесі
Жұмысш-ң мақсаттарына жетуі, өзіне құрметпен қарауы, жауаптылықты дамытуы, жақсы еңбек жағдайын туғызу, жақсы қатынастарды қамтамасыз ету