Дәріс. Кіріспе. Тжқ құқықтық, заңнамалық және нормативтік-техникалық негіздері
жүктеу/скачать 243,83 Kb.
|
| 2 тарау. Еңбекті ұйымдастыру
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 202-бабына сәйкес, 50-ден астам қызметкері бар өндірістік ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігі талаптарының сақталуына ішкі бақылауды жүзеге асыру мақсатында жұмыс беруші еңбек қорғау жүйесін құрады. Өз мәртебесі тұрғысынан, еңбек қорғау жүйесі негізгі өндірістік қызметтермен теңестіріледі және жұмыс берушіге тікелей бағынады. Қызметкерлерінің саны 50 адамға дейін болатын жұмыс беруші Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 202-бабына сәйкес еңбек қызметінің ерекшеліктерін ескере отырып маман лауазымын енгізеді немесе басқа маманға еңбек қауіпсіздігі үшін жауапкершілік жүктейді. Еңбекті қорғау бөлімінің қызметкерлері өз қызметінде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі туралы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерді басшылыққа алады: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі; Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1019 «Қызметкерлердің қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша білімді оқыту, нұсқаулық беру және тестілеу ережелері мен шарттарын бекіту туралы» бұйрығы; «Жұмыс берушінің қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықты әзірлеу, бекіту және қайта қарау ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы № 927 бұйрығы; «Еңбекке байланысты жазатайым оқиғаларды тергеуге арналған материалдарды тіркеу нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1055 бұйрығы; Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1054 «Сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерін, медициналық және профилактикалық тамақтану, арнайы киім және басқа да жеке қорғаныс құралдарын беру, оларды ұжымдық қорғаныс құралдарымен және санитарлық-гигиеналық құралдармен қамтамасыз ету қағидаларын бекіту туралы» бұйрығы. үй-жайлар мен құрылғылар жұмыс берушінің есебінен»; Актерлік тәртіп «Міндетті медициналық сараптама жүргізу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 24 ақпандағы № 128. Еңбекті қорғау қызметі қызметкерлерінің еңбегін ұйымдастыру олардың міндеттерін қатаң реттеуді және олардың әрқайсысына белгілі бір құрылымдық бөлімшелер мен жұмыс бағыттарын тағайындауды қамтамасыз етеді. Биотехнологиялық қызмет жұмысшысының жұмыс орнын құжаттарды сақтауға арналған үстел, орындық, кітап шкафымен жабдықтау ұсынылады; жұмыстың ерекшелігін ескере отырып, өндірістің осы түріне қажетті қауіпті және зиянды өндірістік факторларды жедел басқаруға арналған дербес компьютермен, телефон байланысы және қажетті кеңсе құралдарымен, сондай-ақ нормативті-анықтамалық материалдармен, құралдармен қамтамасыз етуге. жүктеу/скачать 243,83 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|