Десять эффективных способов улучшения качества преподавания в школе куксо екатерина Николаевна


Способ 1.   Кураторская методика



Pdf көрінісі
бет18/283
Дата06.01.2022
өлшемі1,64 Mb.
#16203
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   283
Байланысты:
Десять эффективных способов улучшения качества преподавания в школе КУКСО

Способ 1.  
Кураторская методика
Эта методика возникла как результат проведения в нескольких 
сотнях российских школ исследования «Социальный капитал образо-
вательной организации»**. Было обнаружено, что в целом между пе-
дагогами в школах мало качественных взаимных профессиональных 
связей. То есть учителя в массе своей профессионально одиноки, 
редко учатся друг у друга. Поэтому возник вопрос: как решить эту 
проблему, как построить недостающие профессиональные связи? 
Как создать у учителей привычку целенаправленно обмениваться 
опытом?
Мы обнаружили, что устойчивые группы учителей создаются в тех 
школах, в которых много взаимных связей между парами учителей. 
Иными словами, сначала обмениваться опытом начинают двое
потом так или иначе из пар могут вырастать многочисленные про-
* Rosenholz S. Teachers’ Workplace: The Social Organisation of Schools. New York: Teachers College 
Press, 1989. Ушаков К. М. Управление школой: кризис в период реформ. М.: Издательская фирма 
«Сентябрь», 2011.
** URL: http://direktoria.org/evolution/social/4526/ — на этой странице доступно описание того, что 
такое «социальный капитал организации» и зачем его развивать. Основания кураторской методи-
ки описаны в статье: Ушаков К. М. Задачник для куратора. Директор школы. 2015. № 7. С. 15–23.


18
фессиональные группы. Поэтому первая задача школьного лидера — 
сформировать пары учителей, которые могут друг у друга учиться, 
а затем увеличивать группы.
При этом просто подойти к двум учителям, директивно заставить 
их создать профессиональную пару и начать учиться друг у друга, 
пожалуй, самое неэффективное, что можно придумать. Скорее все-
го, это приведет к плачевным результатам: отвращению и имитации. 
Для эффективной работы пары нужно еще несколько ключевых 
элементов.
•  «Умный третий» (мы называем его куратором)  —  это тот 
человек, который организует обсуждение между двумя учителями
обеспечит их психологическую безопасность. Когда два человека 
наблюдают за практикой друг друга и указывают на недостатки, это 
может восприниматься как личное оскорбление. Третий человек при-
зван возвращать диалог в конструктивное русло и снимать угрозу.
 Конкретная задача на улучшение обучения. Можно долго 
и живо обсуждать уроки друг друга, но если у учителей нет конкрет-
ных задач, измеримых целей, высока вероятность просто потратить 
время зря. Один из приоритетов куратора  —  это ставить задачи 
перед участниками взаимодействий.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   283




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет