Әлеуметтік-Гуманитарлық- факультеті

26.05.2006.

Қостанай қаласы

Бас маман Қ. Ж. Жүнісұлына

10.05.2005 жылғы № 256 ЖЕШ-ның 5-бабына және ҚР-ның «ҚР-дағы еңбек туралы» 10.12.99. № 493-1 Заңының 19-бабы негізінде Сізді өзгерістермен таныстырып, 01.06.2006-ға дейін шешім қабылдауыңызды өтінеміз.

Директор Аты-жөні

Қолы
Шешім:

- Сіздердің ұсыныстарыңызды қабыл аламын және 10.05.2005 ж. № 256 жеке еңбек шартын қайта қарап шыққан жағдайда «Болашақ» ЖШС-дегі бас маманның қызметіне байланысты енгізген өзгерістерге келісімімді беремін.
Қ.Ж. Жүнісұлы қолы
- Жаңа еңбек тәртібімен ұсынылған «Болашақ» ЖШС-нің бас маманы қызметін одан әрі істеуден бас тартамын және ҚР 10.12.99. № 493-1 Заңының 26-бабына сәйкес 10.05.2005 ж. № 256 ЖЕШ-ын бұзуға дайынмын.
Бас маман Қ.Ж. Жүнісұлы қолы

5-жаттығу. Берілген сөздер мен сөз тіркестерін қатыстырып, сөйлем құрастырыңыз (Составьте предложения, используя данные слова и словосочетания).
Жеке шаруашылық серіктестігі, бас маман, лауазым, жұмыс жағдайының өзгеруі, бап, Қазақстан Республикасының Заңы, келісім беру, бас тарту, жеке еңбек шарты.
6-жаттығу. Орыс тіліне аударыңыз (Переведите на русский язык).
Мемлекеттік органдар пайдаланатын хабарламалардың бекітілген үлгілері

болады. Ал қызметкерлер мен жұмыс берушілердің арасындағы қатынастарда хабарламалардың және келісімдердің мұндай үлгілері әлі әзірленген жоқ. Хабарлама фирмалық бланкілерде басылады және қызметкерге қол қоюға қолма-қол беріледі немесе тапсырыс хат түрінде почтамен жіберіледі. Еңбек дауларында бұл құжат елеулі рөл атқарады.

Әдетте, хабарламада «Сіздің назарыңызға жеткіземіз», «Хабарлаймыз» деген сөздер болуы тиіс. Осы парақта қызметкердің жауабын (келісімі немесе келіспейтіні туралы) беру ұсынылады.