Руководство для тренеров вич и труд: Предупреждение стигмы и дискриминации в трудовых коллективах


Безопасная для здоровья производственная среда



Pdf көрінісі
бет6/51
Дата29.12.2023
өлшемі0,56 Mb.
#144899
түріРуководство
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   51
Байланысты:
wcms 248998

Безопасная для здоровья производственная среда
 – 
рабочее место должно сводить к минимуму
профессиональный риск и быть адаптировано к состоянию здоровья и возможностям работников.

Социальный диалог
 – 
успешное проведение политики и осуществление программ по ВИЧ/СПИДу
требуют совместных действий и доверия между работодателями, работниками и правительствами.

Недопустимость скрининга с целью исключения из сферы занятости или трудового про
цесса
 –
подавшие заявление о приеме на работу или уже работающие не должны в обязатель$
ном порядке подвергаться скринингу – обследованию на ВИЧ.

Конфиденциальность
 –
допуск к личной информации работника, в том числе о наличии ВИЧ, дол$
жен определяться правилами конфиденциальности, изложенными в существующих документах МОТ.

Продолжение трудовых отношений

работники с заболеваниями, связанными с ВИЧ$ин$
фекцией, должны иметь возможность выполнять доступную и подходящую работу, если она не
противопоказана им по медицинским соображениям.

Профилактика
 –
социальные партнеры имеют уникальную возможность способствовать про$
ведению профилактических мероприятий, направленных на изменение отношения к проблеме
и поведения каждого работника, применяя для этих целей информирование и просвещение.

Уход и поддержка
 

работники имеют право на доступную медицинскую помощь и пособия в рамках
установленных законом программ социального обеспечения и охраны здоровья на производстве.
Социальные инициативы могут быть успешными, если они поддержи$
ваются всеми сторонами социального партнерства (органы государ$
ственного регулирования в сфере трудовых отношений, объединения
работодателей и организации работников (профсоюзы).
2
Свод практических правил МОТ по вопро$
су «ВИЧ/СПИД и сфера труда»
, Женева,
2001 год.




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   51




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет