Утверждено
Б1.Б.37 Психология Тестовые задания закрытого типа
жүктеу/скачать 4,59 Mb. Pdf көрінісі
|
ООП 06.03.01 Биология Ботаника очная 2020
|
Б1.Б.37 Психология Тестовые задания закрытого типа: 1. С целью успешного выполнения учебной и профессиональной деятельности человек осуществляет самодиагностику и использует метод исследования, предполагающий специальную организацию ситуации исследования, вмешательство исследователя в нее с целью вызвать изучаемое явление. Как называется этот метод? − тест − проективный метод − эксперимент − наблюдение 2. С целью успешного выполнения учебной и профессиональной деятельности человек осуществляет самодиагностику и использует метод пассивного и непосредственного исследования реальности, когда он не может вмешиваться в ситуацию. Как называется этот метод? − эксперимент − тест − наблюдение − беседа 3. При организации совместной работы в команде важно учитывать особенности личности каждого члена команды. Необходимо знать, что личность в психологии – это … . − индивид, имеющий заслуги в определенной сфере деятельности − человек во всех своих проявлениях − человек как общественный субъект, носитель индивидуальности, которая раскрывается в ходе функционирования в общественной жизни − социальный индивид 4. Как называется вид деятельности, целью которого является приобретение человеком знаний, умений и навыков, которые впоследствии реализуются в деятельности? − труд − игра − учение − работа 5. С целью эффективного взаимодействия в команде и определения своей роли в ней личность опирается на обобщенные и обширные знания психологии, что соответствует … . − научной психология − фундаментальной психологии − житейской психологии − общей психологии 6. Выбор профессиональной деятельности, в частности, опирается на учет конкретных психофизических и биологических черт, что характеризует отдельное живое существо, представителя биологического вида – это характеристика … . − личности − индивида − человека − субъекта 7. Как называется способность оказывать влияние на отдельные группы и личности и направлять их способности на достижение цели организации? − власть − лидерство − влияние − индивидуальный стиль деятельности 8. Если человек в команде проявляет такие качества, как самокритичность, скромность, гордость, это характеризует … . − его отношение к вещам − его отношение к другим людям − систему отношений человека к самому себе − особенности выполнения им какой-либо деятельности 9. Как называется способность человека к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели при работе в команде? − сознательность − оптимизм − трудолюбие − настойчивость 10. Мотив – это … . − материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность, и ради которого она осуществляется − состояние нужды организма (индивида, личности) в чем-то, необходимом для нормального существования − потребность в познании окружающей среды и себя, в творчестве, эстетических наслаждениях и т.п. 11. При работе в команде важно учитывать особенности характера каждого. Характер понимается как … . − индивидуальное сочетание устойчивых психических особенностей человека, обуславливающих типичный для данного субъекта способ поведения в определенных жизненных условиях и обстоятельствах − форма направленности личности, представляющая собой систему мотивов личности − отличительный признак, который человек заимствует в социальных отношениях − индивидуально своеобразная, природно обусловленная совокупность динамических проявлений психики 12. При распределении ролей в команде следует учитывать свойства человека, обусловленные генетическими факторами. Эти свойства относятся к … . − воспитанности − задаткам − авторитету − обученности 13. При работе в команде каждому члену коллектива следует учитывается такой высший регулятор поведения человека, как … . − убеждения − мировоззрение − установки − мотивация 14. Для волевого регулирования присущи … действия. − сознательные − неосознанные − интуитивные − непроизвольные 15. Планирование действий для достижения заданного результата, а также их корректировка связана с формированием самосознания личности. Самосознание в психологии определяется как … . − осознание собственных потребностей, способностей, мотивов поведения, мыслей, качеств − анализ поступков − ориентация на успешность реализации в деятельности − установка на предначертанность жизненного пути 16. Для эффективного взаимодействия в команде важно осознавать и определять свой тип темперамента. Как называется темперамент, которому соответствуют следующие характеристики: чувства возникают быстро, отличаются высокой интенсивностью и устойчивостью, активны, энергичны, экстраверты, но нервны и резки в общении, не умеют сдерживать эмоции? − холерик − сангвиник − меланхолик − флегматик 17. Проявление в командной работе таких характеристик как нерешительность (особенно при необходимости сделать самостоятельный выбор); тревожная мнительность, которая выступает защитой от постоянной тревоги и проявляется в выдумывании примет и ритуалов, является акцентуацией характера и относится к … типу. − сензитивному − лабильному − психастеническому − гипертимному 18. Эффективное взаимодействие с другими членами группы (команды) обусловлено сформированностью у личности, системы мотивов, побуждающих человека поступать в соответствии со своими взглядами и принципами, что характеризует его … . − интерес − убеждение − склонность − мировоззрение 19. Эффективность командной работы связана с темпераментными особенностями отдельной личности. Достоинство меланхолического темперамента в том. что люди с этим типом … . − обладают глубиной чувств и никогда не обещают того, что не в состоянии сделать − обладают быстрой реакцией, легко приспосабливаются к изменяющимся условиям жизни − прикладывают значительные усилия для достижения цели в короткий промежуток времени − умеют не бояться трудностей 20. Как называется самовосприятие человека как члена определенной группы или нескольких групп? − _ коллективистическое самосознание − _ групповая идентичность − _ групповая сплоченность − _ коллективная принадлежность 21. Как называются препятствия, барьеры в общении, которые проявляются у партнеров в непонимании высказываний, требований, предъявляемых друг другу? − профессиональные барьеры − эмоциональные барьеры − физические барьеры − смысловые барьеры 22. Как называется передача эмоционального состояния человеку или группе помимо собственно смыслового воздействия? − убеждение − психическое заражение − поддержка − сочувствие 23. Какой вид общения Вы выберите при желании и умении выразить свою точку зрения и учесть позиции других? − примитивное − открытое − ролевое − закрытое 24. Руководитель команды должен иметь способности внушения, существенный признак которого – это … . − недоверие − некритическое восприятие информации − критичность − подверженность стереотипам 25. При работе в команде следует избегать манипулирующего воздействия на человека, что проявляется в … . − использовании человека в корыстных целях − демонстрации своей позиции − резком отрицании мнения оппонентов − покровительственном отношении к человеку жүктеу/скачать 4,59 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|