1.2. Педагог-психолог назначается и освобождается от должности приказом
руководителя организации образования.
1.3.
Педагог-психолог подчиняется руководителю СОШ № …, в
рамках
Службы психолого-педагогического сопровождения (далее – Службы ППС) -
руководителю Службы ППС (координатору инклюзивного образования).
1.4.
Педагог-психолог работает на основе междисциплинарного взаимодействия
с другими специалистами службы психолого-педагогического сопровождения.
1.5.
В своей деятельности педагог-психолог руководствуется:
-
Конвенцией ООН «О правах ребенка»;
-
Законом РК "О правах ребенка";
-
Законом РК "О социальной медико-педагогической коррекционной
поддержке детей с ограниченными возможностями";
-
Законом РК "Об образовании";
Законом РК "О браке и семье";законодательством РК по
вопросам образования;
-
Уставом ОО;
-
локальными правовыми актами ОО;
-
Правилами внутреннего трудового распорядка ОО; приказами и
распоряжениями руководителя ОО;
-
Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
-
настоящей должностной инструкцией;
-
трудовым договором;
1.6.
Педагог-психолог должен знать :
-
Конституцию РК;
-
Конвенцию ООН о правах ребенка;
-
Закон РК "Об образовании"; законодательство РК по вопросам образования;
-
Устав и локальные акты, регламентирующие организацию образовательного
процесса в ОО;
-
Нормативные и
методические документы по вопросам профессиональной и
практической деятельности;
-
возрастную педагогику и психологию;
-
современные методы и приемы по оказанию различных видов
психологической поддержки всех участников образовательного процесса
(
учащимся и их семьям, педагогам);
-
новейшие достижения практической психологии образования.
1.7.
Режим рабочего времени педагога-психолога в
пределах 36-часовой
рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка
организации образования с учетом: выполнения индивидуальной и групповой
консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах
не менее половины недельной продолжительности его рабочего времени.
Остальная нагрузка в
виде подготовки к индивидуальной и групповой
консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных
результатов, заполнения отчетной документации, а также повышения своей
129
квалификации может осуществляться как непосредственно в организации
образования, так и за его пределами.
Достарыңызбен бөлісу: