Мажоритарий / миноритарий. Мажоритарий бизнесте үлкен үлеске ие және негізгі шешімдер қабылдайды, миноритарий-жетіспейтін құзыреттерді жабады.
Пайданы бөлу әрбір серіктестің үлесіне, рөліне және нақты үлесіне сәйкес келуі тиіс.
Серіктеспен серіктестік ашқан кезде артта серіктестердің кім істейтінін, кімге тиесілі екенін, пайда тапқан кезде не істейтіндігіңізді, егер ол бұзылған жағдайда бизнес үшін қалай жауап беретініңізді көрсетуіңіз керек. Барлық осы түстарды тез арада түзеткен дұрыс, бұл болашақта көптеген келіспеушіліктердің алдын алуға көмектеседі.
Құрылтай шартының үлгісі
ҚҰРЫЛТАЙ ШАРТЫ
Компаниялар
_______ қаласы 20__ жылғы "___" ________
Құрылтайшылар:
Азамат____________________,
Азамат____________________,
мына төмендегілер туралы осы Құрылтай шартын жасасты:
1-бап. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Қатысушылар бұдан әрі ... деп аталатын компанияны құруға келісті
1.2. Компанияның қатысушылары осы шартқа қол қойған жеке тұлғалар болып табылады. Компания қатысушыларының құрамы: …
1.3. Қатысушылар құрамы кеңейтілуі және өзгертілуі мүмкін: қандай жағдайларда.
3.1. Компанияның жарғылық капиталы _ _ _ _ _ _ _ _ _ теңгені құрайды.
3.2. Жарғылық капитал құрылтайшылар арасында былайша бөлінеді:
Азамат үлесінің мөлшері__________________ құрайды: _______теңге, бұл жарғылық капиталдың _ _ _ % сәйкес келеді;
Азамат үлесінің мөлшері__________________ құрайды: _______теңге, бұл жарғылық капиталдың _ _ _ % сәйкес келеді;
4-бап. БАСҚАРУ ОРГАНДАРЫ
4.1. Компанияның басқару және бақылау органдары: ….
4.2. Басқару органдарының құрылу және қызмет тәртібі, құзыреті: дауыс беру жолымен шешімдер бірлесіп қабылдана ма, жоқ па, кімнің дауыс беру құқығы шешуші болып қалады.
5-бап. ПАЙДАНЫ БӨЛУ
5.1. Компания тоқсан сайын (немесе басқаша) пайдадан дивидендтер төлеу туралы шешім қабылдауға құқылы. Қатысушылар арасында бөлінетін компания пайдасының бір бөлігін айқындау туралы шешім : жалпы жиналыста, кіммен және т. б. қабылданады
5.2. Компанияның қатысушылары арасында бөлуге арналған пайдасының бір бөлігі олардың жарғылық капиталдағы үлесіне барабар бөлінеді (немесе басқаша).
7.1. Серіктестіктің қатысушысы кез-келген уақытта, басқа қатысушыларының келісіміне қарамастан, компаниядан кетуге құқылы (немесе құқылы емес).
7.2. Компания қатысушысы шыққан жағдайда оның үлесі …
7.3. Компания компаниядан шығу туралы өтініш берген компанияның қатысушысына оның үлесінің нақты құнын ____ ай ішінде төлеуге міндетті (немесе міндетті емес).
7.4. Компания қатысушылары өз міндеттерін өрескел бұзатын немесе өзінің әрекеттерімен (әрекетсіздігімен) компанияның қызметін мүмкін етпейтін қатысушыны компаниядан сот тәртібімен шығарып тастауды талап етуге құқылы (немесе құқығы жоқ).
8.1. Осы Шарт мерзімсіз кезеңге (немесе қандай мерзімге) жасалады және басқа құрылтайшыларды кемінде _ _ _ _ _ _ _ _ ай бұрын міндетті түрде жазбаша ескерту арқылы құрылтайшылардың кез келгені бұзуы мүмкін.
