Филиал Российского Государственного университета физической культуры, спорта и туризма в г



Pdf көрінісі
бет21/116
Дата08.12.2023
өлшемі0,88 Mb.
#135176
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   116
Байланысты:
78f28619bc7283590b7579dd04078a4d

Теория «X»
воплощает 
чисто авторитарный стиль управления, 
характеризуется существенной централизацией власти, жестким контролем 
по перечисленным выше параметрам. 
Теория «У»
констатирует
:
1. Работа для человека так же естественна, как игра. 
2. Человек может осуществить самоуправление и самоконтроль, служа 
целям, которым он привержен. 
3. Средний человек стремится к ответственности, его желание избежать 
ответственности, как правило, результат прошлого разочарования и вызвано 
плохим руководством сверху. 
Теория «У»
является
 
демократическим стилем управления и 
предполагает делегирование полномочий, улучшение взаимоотношений в 
коллективе. 
У
Макгрегора
обе теории имеют равное право на существование, хотя 
в чистом виде в практике не встречаются. На практике, как правило, имеет 
место комбинация стилей управления, однако именно они оказали сильное 
влияние на развитие теории управления в целом. 
Теория «X» и теория «У»
на более высоком уровне развития 
повторяют теорию «кнута» и «пряника», которую вполне можно считать 
старейшей в управлении. Жесткий стиль руководства наиболее эффективен в 
очень неблагоприятной ситуации (некоторые экономические системы, 
функционируют только в таких условиях), в благоприятной же обстановке 


40 
необходим мягкий стиль. В настоящее время в теорию «кнута» и «пряника» 
внесены соответствующие коррективы. Каждая фирма адаптирует их под 
специфические особенности своего функционирования
Залогом конкурентноспособности в сфере промышленного 
производства стало умелое использование 3-х факторов: 
1. Процесс инновации, разработка новинок. 
2. Постоянное переобучение рабочего персонала. (Любой набор знаний 
устаревает за 5 лет) 
3. Поворот к автоматизированному производству на основе ЭВМ. При 
этом очевидно, что эволюция теории управления базируется на человеческом 
факторе. Американские ученые 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   116




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет