|
Государственное управление. Электронный вестникГосударственное управление. Электронный вестник
Выпуск № 71. Декабрь 2018 г.
©
Факультет государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова, 2018
126
Результаты исследования
За последние 10 лет проблема трудоустройства людей с ограниченными
возможностями здоровья во многом стала приоритетным направлением деятельности
для значительного количества общественных организаций, она также неоднократно
обсуждалась в научном и профессиональном сообществе. Были созданы и успешно
апробированы адаптационные программы поиска работы, способствующие
самостоятельному (или при кураторском содействии) трудоустройству, основная идея
которых сводилась к помощи (часто — индивидуальной) молодым специалистам с
инвалидностью преодолеть существующие барьеры и успешно начать
трудовую деятельность.
Однако основным недостатком указанных исследований является их
разрозненность. Обобщение основных моделей организации помощи инвалидам в
профессиональной подготовке и последующем трудоустройстве, применяемых в РФ и
за рубежом, позволило авторам настоящей статьи предложить ряд рекомендаций по
построению комплексной деятельности по содействию занятости инвалидов.
Основные направления и этапы деятельности по содействию
занятости инвалидов
Среди обязательных направлений деятельности, которые необходимо
осуществлять при содействии занятости инвалидов, можно назвать следующие:
1)
Формирование перечней рекомендованных специальностей для людей с
ограниченными возможностями здоровья.
2)
Профориентация подростков с ограничениями возможностей здоровья.
3)
Создание и функционирование специальных учебных центров с учетом
отдельных видов ограничения возможностей здоровья.
4)
Функционирование общественных организаций, оказывающих помощь
в трудоустройстве инвалидов.
5)
Функционирование
центров
занятости/служб
трудоустройства,
обрабатывающих вакансии для инвалидов.
6)
Оказание государственной поддержки в создании особых условий труда
для людей с ограничениями возможностей здоровья.
7)
Функционирование общественных организаций, сопровождающих
инвалидов в первые месяцы их трудоустройства на новом
рабочем месте.
|
|
|
