Коррекция коэффициенти жадвали
Шкалалар
|
К
|
7, 8
|
1
|
4
|
9
|
|
1K
|
0.5K
|
0.4K
|
0.2K
|
16
|
16
|
8
|
6
|
3
|
15
|
15
|
8
|
6
|
3
|
14
|
14
|
7
|
6
|
3
|
13
|
13
|
7
|
5
|
3
|
12
|
12
|
6
|
5
|
2
|
11
|
11
|
6
|
4
|
2
|
10
|
10
|
5
|
4
|
2
|
9
|
9
|
5
|
4
|
2
|
8
|
8
|
4
|
3
|
2
|
7
|
7
|
4
|
3
|
1
|
6
|
6
|
3
|
2
|
1
|
5
|
5
|
3
|
2
|
1
|
4
|
4
|
2
|
2
|
1
|
3
|
3
|
2
|
2
|
1
|
2
|
2
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
1
|
1
|
0
|
Коррекция шкаласидан қандай фойдаланиланиш:
1. К коррекция шкала бўйича респондент томонидан тўпланган балл кўрилиши лозим.
2.Бу баллни К устундан топамиз.
3. Топилган баллнинг қаршисидаги устунда респондентнинг мос шкалалар бўйича хомаки балларига қўйишиладиган зарур балла кўрсатилган.
Масалан
К коррекция шкаласи бўйича респондент 6 балл олди. 6 баллни К устунидан топамиз. Жадвалдаги мос устунларда қуйидагича ёзилган:
• 7 ва 8 шкалаларнинг хомаки балларига 6 қўшилади;
• 1 шкала бўйича хомаки баллга 3балл қўшилади;
• 4 шкала бўйича хомаки баллга 2 балл қўшилади;
• 9 шкала бўйича хомаки баллга 1 балл қўшилади.
Натижалар таҳлили
Шахс профилига кўра барча шкалалар бўйича юқори баҳолар 70 дан ортиб кетади. 40 дан паст баҳолар эса қуйи ҳисобланади.
Шкалалар
Самимийлик шкаласи (L) – текширилувчининг самимий муносабатини баҳолайди.
Қуйи кўрсаткич.
Шахс ҳаддан ортиқ очиқ бўлиб, у психопатологик бузилиш, кучсизлиги, ўзининг қийинчиликларини яшириб ўтирмайди. Шахслараро низоларнинг даражаларини, қайд этилган симптомларни оғирдигини, шахснинг ноадекватлик даражасини баҳолашга нисбатан ўзининг қийналишларини яхши англайди, тез орада уларни бартараф этишга лаёқатлидир. Ўзига ва атрофдагиларга нисбатан танқидийлиги шубҳаланишига олиб келади. Қониқмаслик ва лаёқатлар низоларанинг мавжудлигини орттириши текширилувчини осон тез ранжийдиган ва шахслараро муносабатларда қовушмасликни келтириб чиқаради.
.
Юқори қиймат .
Бу текширилувчини ўзини анча оламда фойдали, ижтимоий меъёрларга қатъий риоя қиладиган қилиб кўрсатади. Бунга инитилиш бир қатор сабабларга боғлиқ:
1) текширилувчининг дунёқарашининг чекланганлиги ёки
2) вазиятлар, ёки
3) патологиянинг мавждулиги ёки
4) индивид аҳамиятга эга бўлган қадриятларга қоидасига эга бўлмаса ва хулқ-атворнинг ўрнатилган стандартларига риоя қилмаса ;
5) мутахасссислиги хулқ-атворнинг юқори стандартлари ва конвенционал меъёрларга (юристлар, педагоглар). пунктуал риоя қилишни талаб этувчи маълум касбий гуруҳга мансублик:
Юқори интеллект ва кўп ҳаётий тажрибага эга бўлган шахсларда бу кўрсаткични кўриб чиқишга ҳожат йўқ. Агар бошқа шкалалар бўйича ҳам шахснинг кўрсаткичи пик кўрсаткичлар қайд этилса, у ҳолда шахс профили касалнинг маълум клиник маълумотлари билан уйғунлашганлигини таҳлил қилинади.
Ҳаққонийлик шкаласи (F) – жавобларнинг ҳаққоний эмаслигини ёритади: ушбу шкала бўйича натижалар қанча юқори бўлса, натижалар шунчалик кам ҳаққоний ҳисобланади.
Қуйи кўрсаткичлар .
Натижалар ҳаққонийликдан далолат беради.
Юқори кўрсаткич .
«Ғ» шкала бўйича юқори кўрстакич қуйидагиларни ифодалайди:
1) мантиқи ва идрокининг ўзига хослиги билан боғлиқ шахснинг ноконформлиги (шизоид типли шахс);
2) шахслараро контактларда қийинчиликларни бошдан кечирадиган, аутик шахс;
3) Психопатологикка ўхшаш хулқ-атворли, хулқ-атворида бетартибликка мойиллик ёки конвенционал (одатдаги) меъёрларга қарши чиқиш туйғусининг ифодаланиши;
4) Нокомформ хулқ-атвор ва қарашлар билан ўзини кўрсатиши эҳтиёжли;
5) атрофдагилардан ёрдамга эҳтиёж ва хавотирнинг ифодаланиши.
«Ғ» шкаласи бўйича ҳар бир конкрет ҳолатларда индивидуал ёндашиш зарур:
Текширувчининг ўзи томонидан натижаларни ниятли бузиб кўрсатиш тўлиқ равишда тест натижаларини шубҳаланишига олиб келади;
2) текширилувчининг клиник ҳолати билан «Ғ» шкаласи бўйича кўрсаткичлари уйғунлиги кузатилади ( имкони борича тасдиқларни ноадекват идрок этиш).
Коррекция шкаласи (К) – тест вақтида текширилувчининг ҳатдан ортиқ эҳтиёткорлиги ва назорати, хатоликларни силлиқлайди Шкала бўйича текширилувчининг юқори кўрсаткичи унинг хулқ-атворини англамаган ҳолда назорат қилишини ифодалайди. Шкала (К) қийматига кўра асосий (таянч) шкалаларнинг натижаларини коррекция қилишда фойдаланилади .
Қуйи кўрсаткич.
Инсонинг ақл била иш юритиши, хайрихоҳ, мулоқотманд, қизиқишлари кенг таассуротини уйғотади. Шахслараро муносабатда бой тажриба ва қийинчиликларни инкор этиш унинг уддабуронлиги ва хулқ-атворни бошқаришда тўғри йўл танлашга уқувлигидан далолат беради. Бундай сифатларни қанчалик бўлиши социал адаптацияни ортиради, «К» шкала бўйича мўътадил ўсиш ижобий аломатларни ифойдалайди.
Достарыңызбен бөлісу: |