2.2. Стадионның ұйымдық құрылымы және олардың атқаратын қызметтері
Орталық Стадионның құрылымын құруды үш кезеңге бөлуге болады: ұйымдық модель құру, функционалды модель құру және ақпараттық модель құру.
Орталық Стадионның ұйымдық құрылымы 1.2 суретте көрсетілген.
2 сурет. Орталық Стадионның ұйымдық құрылымы
Директор стадионның барлық бөлімдеріне басшылықты жүзеге асырады, олардың қызметінің сапасын тексеріп, сондай-ақ оның барлық құрылымдық бөлімшелерінің өзара іс-қимылын ұйымдастырады
Бас инженер Орталық Стадионның техникалық дамуын ұйымдастырады, ғылыми-техникалық прогрестің дамуын, сонымен қатар кәсіпорынның техникалық қызметін жетілдіруді қамтамасыз етеді. Ол Орталық Стадион басшысының бірінші орынбасары және сонымен бірге стадионның өндірістік қызметінің нәтижелеріне жауап береді. Жоғары инженерлік білімі бар және ұлттық экономика саласындағы стадионның тиісті бейініндегі басшылық лауазымдардағы мамандығы бойынша кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі бар адамдар бас инженер лауазымына тағайындалады.
Басты инженер стадионның ақпараттық коммуникациялық талаптарының орындалуын бағалап, қол астындағы бөлімшелердің жұмыс жасауын қадағалайды.
Директордың орынбасарлары өздерінің қол астындағы бөлімдердің жұмыс жасауын басқарып, олардың жасалған жұмысы туралы есепті бас директорге тапсырады.
Қауіпсіздік техникасы және реттеудің инженері Стадионның негізгі мамандарының бірі болып табылады. Ол жұмыс процесін ұйымдастыру ережелерінің сақталуына жауап береді, қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауды қамтамасыз етеді. Мамандандырылған білім алған кәсіпкерлер өндірістегі жазатайым оқиғаларды болдырмауға және жұмыс орнында кедергі болу қаупін азайтуға барын салады. Еңбекті қорғау инженерлерінің біліктілігіне ерекше талаптар қойылады, өйткені бұл адамдар қауіпті құрылғылармен байланысқа түсетін және техникалық қиын міндеттерді орындайтын жұмысшыларға нұсқау береді.
Директордың режим және жалпы мәселелер жөніндегі орынбасары Орталық Стадионның экономикалық және ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз етеді, қызметтің барлық салаларында кадрлық резерв қалыптастыра отырып, оның үздіксіз дамуына мүмкіндіктер жасайды. Онығ атқаратын жұмыстары: жұмысты сапалы орындауға бағыттайтын персоналды іріктеу және оқыту; қазіргі заманға сай өмір сүргісі келетін адамдар үшін жұмыс жасау; жайлылықты, жайлы пен жылылықты қалай бағалай білетіндер. Әр клиентке қызмет көрсетудің заманауи деңгейін ұсыну.
Директордың әкімшілік-шаруашылық бөлімі жөніндегі орынбасары менеджерлер санатына жатады. Директордың әкімшілік бөлімі жөніндегі орынбасары тікелей директорға есеп береді. Директордың әкімшілік-шаруашылық бөлімі жөніндегі орынбасары болмаған кезде оның міндеттерін директордың бұйрығымен тағайындалған адам орындайды. Бұл тұлға тиісті құқықтар мен міндеттемелерге ие болады және өзіне жүктелген міндеттердің сапалы және уақытылы орындалуы үшін жауап береді.
Кадр инспекторының мамандығы құжаттармен белсенді жұмыс жасауды және компанияның барлық қызметкерлерімен байланыс орнатуды қамтиды. Инспектор қызметкерлерді жұмысқа қабылдайды, қажетті құжаттарды рәсімдейді, анықтамалар береді, туындаған мәселелер бойынша кеңес береді. Мұндай жұмыс табандылық пен қамқорлықты қажет етеді. Кадр инспекторының міндеттеріне:
Персоналды басқару;
демалыс күндерін, уақыт кестесін жоспарлау;
анықтамалар мен құжаттарды дайындау (зейнетақымен қамсыздандыру, кірістер, іссапарлар, еңбекке жарамсыздық, демалыс және т.б.);
қызметкерлерге кадр мәселелері бойынша кеңестер беру;
1С бағдарламасында мәліметтер базасын жүргізу.
қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару;
жеке іс қағаздары мен еңбек кітапшаларын жүргізу;
лауазымдық нұсқаулықтарды жасауға қатысу;
Кадрлар бөлімі инспекторының функцияларына сонымен қатар мұрағаттық құжаттар, кандидаттармен сұхбат жүргізу және корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыруға қатысу кіруі мүмкін.
Заңгер - бұл қызмет барысында заңның сақталуын қамтамасыз ететін Орталық Стадионның қызметкері. Ол заңдардың компанияның өзі де, компанияға қатысты да сақталатындығына көз жеткізеді. Жеке заң мәселелері бойынша пікірлер беру және сотта адвокат ретінде сөйлеу заң кеңесшісі лауазымына ие тұлғаның негізгі міндеттері болып табылады.
Заңгердің негізгі міндеттері:
Құқықтық құжаттарды дайындау (аналитикалық жазбалар, талап арыздар, сенімхат, куәліктер, шағымдар, келісімшарттар және т.б.).
Стадионның клиенттеріне құқықтық мәселелер бойынша кеңес беру.
Компанияда және оның клиенттерінің мүдделерін сотта, мемлекеттік органдар мен ұйымдарда ұсыну.
Жасалған жұмыс туралы есеп бернһу.
Кейде заң кеңесшісі жазбаша немесе электронды түрде құқықтық құжаттар тізілімін жүргізумен айналысады.
Маркетинг менеджерінің негізгі міндеті – Стадиондағы тұрақты көрермендердің санын арттыру, пайданы көбейту. Стадионда болатын спорттық шаралардың сатылатын билеттерінің бағасын көтеру мүмкіндігін, оларды сатудан жоғары пайда алу мүмкіндігіне тікелей әсер етеді, маркетинг бөлімінің тиімділігін бағалау үшін ең оңай жұмыс индикаторы болып табылады. Нарықты талдауды маркетинг менеджері жүзеге асырады. Ол мұны өздігінен орындай алады немесе аналитикалық зерттеу агенттіктерін осы процеске тарта алады. Мұның бәрі шешім қабылдау үшін бюджетке және талдаудың маңыздылығына байланысты. Бірінші жағдайда, маркетолог зерттеуді өзі жүргізеді, есептер шығарады және қорытынды жасайды. Екінші жағдайда, ол зерттеу жоспарын жасайды, нарықты талдаудың тереңдігін және алынуы керек негізгі деректерді анықтайды, сонымен қатар нарықты зерттеу негізінде дұрыс стратегиялық шешімдер қабылдауға көмектеседі.
Бұл нарықтың жалпы көрінісін қалыптастыра алатын, нарықты тауашаларға / сегменттерге бөлетін, әр сегменттің тартымдылығы мен өміршеңдігін бағалай алатын және бизнестің өсіп келе жатқан және перспективалы бағыттарын анықтай алатын маркетолог екенін түсіну керек.
Достарыңызбен бөлісу: |