Көшбасшының топты басқаруда жетістікке жету үшін сақтау керек ережелері Көшбасшылардың көпшілігіне тән жалпы тұлғалық қасиеттер Көшбасшының функциялары
Қорытынды
Пайданылған әдебиеттер
Кіріспе Көшбасшылық жеке қасиеттерге, беделге, мотивацияға немесе идеологияға қатысты емес екенін түсіну маңызды, өйткені аударма әдебиеттерде кейде қате түсіндіріледі. Ең алдымен, көшбасшылық – өзара әрекеттесудегі басым қатысушының ықпал ету процесінің болуымен сипатталатын тең емес әлеуметтік қатынастардың бір түрі. Көшбасшы топта бөлектенгенде пайда болады және көшбасшы мен оның ізбасарлары арасындағы әлеуметтік қатынастарды білдіреді.
Көшбасшының яғни топ жетекшісінің міндеттеріне мыналар кіреді:
Күн тәртібіне сәйкес топ отырысын өткізу. Жақсарту процесінде топты басқарыңыз. Сапаны жақсарту (QI) әдістерін үйрету. Егер команда алға жылжып жатса, оларға хабарлаңыз. Ұжымның жұмыс ынтасын біліп, байқаңыз, яғни динамикалық командалық жұмыс принциптерін үйреніңіз. Әртүрлі ортасы, тәжірибесі, құндылықтары мен сенімдері бар адамдардың үйлесімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету. Көшбасшымен және көмекшімен сөйлесіңіз, үйлестіріңіз, әсіресе топ жиналысына дейін және одан кейін.
