255
Педагогикалық менеджмент негізінде басқарылған ұжым төмендегідей
параметрлерді жетілдіреді:
- басқаруды
орталықтандыру мен орталықсыздандыруды тиімді
үйлестіру;
- ұжымның барлық мүшесін педагогикалық процесті басқаруға
қатыстыру;
- ұжымдағы психологиялық ахуалды жақсарту;
- басқару шешімін қабылдау тиімділігін арттыру;
- ұжымдағы жанжалды дұрыс шешуге бағыттылық;
- ұжымның интеллектуалдық және әлеуметтік әлеуетін көтеру.
Ең соңында жоғарыда көрсетілген параметрлер оқу-тәрбие процесінің
тиімділігін анықтайды.
ХХ ғасырда атақты экономист Н.А.Витке: «Басшы – үкімін жүргізуші
емес, ол психологиялық қарым-қатынасының координаторы, әлеуметтік
құрылысшы, адамдардың күш-жігерін жинақтаушы» – деп, атап көрсетті.
Менеджмент негізінде басқару алдына төмендегідей міндеттер қояды:
- біріккен іс-әрекетке адамдарды жұмылдыру;
- адамдардың күш-жігерін бір мақсатқа жұмылдыру, тиімділігін
арттыру және әлсіз жақтарын табу;
- ұжымның әрбір мүшесінің ұсынысын қанағаттандыру және оған
қолайлы жағдай тудыру;
- ұжымның әрбір мүшесінің кәсіби өсуіне толық жағдай жасау;
- ұжымның әрбір мүшесі өз іс-әрекетін өзі бақылай алатындай өзіндік
жауапкершілікті қалыптастыра отырып, ұжымдық іс-әрекетті ұйымдастыру;
- ұжымдық іс-әрекетті олар шығаратын өкіммен өлшеу;
- алдағы істелінетін жұмыстың мақсатын айқындау, соңғы күтілетін
нәтижені білу;
- ұжымның әрбір мүшесінің міндеттерін бөліп көрсету, бұл міндеттерді
орындаудың операцияларын жете білу;
- мақсатқа жету үшін қажеттінің бәрін дайындау;
- істелінетін жұмыстың нәтижесін өлшейтін сапалық көрсеткіштерді
анықтау;
- жұмысқа қатыстырылатын адамдардың әрқайсысының міндеттері мен
жауапкершіліктерін анықтау;
- жұмысты орындаушыларды жұмысты бастар алдында, жұмыс
барысында «Не?», «Немен?», «Қалай?», «Қайда?», «Қашан?», «Кіммен?» деген
сұрақтарға жауаптар беретіндей нұсқаулармен қаруландыру.
Ұжымда шығармашылықпен жұмыс жасайтындай жағдай жасау қажет.
Адамдарды
басқару
ғылыми
іс-тәжірибесі
көрсеткендей,
адами
орталықтандырудың басты құралы – адамдарды құрметтеу және адамдарға
деген сенім, жеке тұлғаны сыйлау.
Достарыңызбен бөлісу: 
