Əлем
бойынша, қай мекемеде жоғары эмоционалды интеллектіге ие
көшбасшылар
көп болса, тұрақты əрі үздіксіз дамуға жол ашылады.
Сондайақ
ол көшбасшылар үлкен шығармашылық қасиеттерінің
арқасында
, дағдарыстардан шығуда икемді, əмбебап құралдарға
айналады
. Міндетаралық ынтымақтастықты жүзеге асыру жолында
цифрлық
құрылымға негізделген ой-сана тікелей бағыныстылықтағы
құрылымдарды
біркелкі қатынастағы құрылымдарға айналдырады,
сонымен
қоса тың идеялар тоғысын қуаттайтын жаңа ортаны
қалыптастыруда
эмоционалды интеллектінің алар орны ерекше.
Достарыңызбен бөлісу: