командадағы және басқа мүшелердің рөлін түсіну| арқылы қайсысы бірге болу керек,
қайсысын құрметтеп, бағалау керек; .
бірлесіп жұмыс жасау; .
сәттілік пен сәтсіздіктерді бірге сезіну, бір-бірімен идеялар мен күмәндер бөлісу,
ортақ эмоциялар, ынта, қуаныш пен уайыммен бөлісу;
ортақ мақсаттар мен міндеттерге ие; жалпыға ортақ әрекет етеді. бір бағыттаушы жасау;
команданың жалпы мақсаттарына қол жеткізуге өздерін арнау;
аркімнің жұмысына бірдей және бірдей жауап беретіндігін біліңіз;
қызығушылық таныту және жұмысқа ынталандыру; үздіксіз жетілдіруге басымдық беру;
командаға белсенді қатысады;
команданың басқа мүшелерін түсіну, оларға сену және көмектесу.
Бір-бірінің күш-жігерін толықтырады; .
Ұжымда нақты рөлдерді орындап, оларды түсіну;
қарым-қатынасқа ашық болуға және басқалармен объективті байланыста болуға; .
команданың басқа мүшелері алған ақпаратты еркін пайдалануға;
өз жұмысында ұжымның тәжірибесін пайдалануға;
командалық шешімдерге бағыну;
олардың жұмысы үшін де, жалпы ұжым үшін де жауап беру;
проблемаларды жақсарту мүмкіндігі ретінде қарастыру;
өз құқықтарыңыз бен міндеттеріңізді түсіну;
өзін-өзі жетілдіру және өмір салтын үйрету,
1 кезең Қатынас орнату
|
Пікірмен алмасу, ұнату мен ұнатпаудың пайда болуы.
|
2 кезең Қатынастарды тұрақтандыру
|
Бір-біріне деген сенімін арттыру.
|
3 кезең Белсенді әрекет
|
Топқа жататындығыңызды, өз әрекеттеріңізде ынтымақ пен еркіндікті сезіну. Өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндігі, ол жалғыз қол жетімді емес.
|
4 кезең Топтық тәжірибе
|
Мүмкін болатын келіспеушіліктер топтық қатынастар мен рөлді күту бойынша ауыр жұмысты қажет етеді.
|
5 кезең. Қорытынды топ құру
|
Топтың өмір сүру кезеңі, ол өз әрекеттері үшін толық жауап береді.
|