Развитие Российской модели управления Управление XVII в. Начало развития менеджмента в России было положено в XVII в., когда
начался процесс слияния областей, земель и княжеств. Произошло объединение
раздробленных региональных рынков в единый общенациональный рынок.
В развитие системы государственного управления важную роль сыграл А.Л.
Ордин-Нащокин (1605-1680), сделавший попытку введения городского
самоуправления в западных приграничных городах России. Таким образом,
А.Л. Ордин-Нащокин считается одним из первых русских управленцев,
поставивший вопрос о развитии не только стратегического, но и тактического
(на микроуровне) менеджмента.
Особую эпоху в развитии российского менеджмента составляют петровские
реформы по совершенствованию управления экономикой. Круг управленческих
действий Петра I весьма широк – от изменения летоисчисления до создания
нового государственного управленческого аппарата. Детализируя и
конкретизируя управленческие аспекты периода правления Петра I, можно
выделить
следующие преобразования в центральном и местном управлении:
развитие крупной промышленности и государственная поддержка
ремесленных производств;
содействие развитию сельского хозяйства;
укрепление финансовой системы;
активизация развития внешней и внутренней торговли.
Законодательные акты Петра I – указы, регламенты, инструкции и контроль за
их исполнением – регулировали различные сферы деятельности государства, по
сути это был государственный менеджмент.
Заслуживают внимания и управленческие идеи И.Т. Посошкова (1652-1726). К
его оригинальным идеям следует отнести
разделение богатства на
вещественное и невещественное.
Под первым он подразумевал богатство
государства (казны) и народа,
под вторым – эффективное управление страной
и наличие справедливых законов. Принципы И. Т. Посошкова об улучшении
управления экономикой основывались на решающей роли государства в
руководстве хозяйственными процессами. Он был сторонником строгой
регламентации хозяйственной жизни.
