Лекция 1 предмет, цели, основные принципы и задачи психологии управления. История становления и
жүктеу/скачать 0,64 Mb. Pdf көрінісі
|
История становления и развития психологии управления
- Бұл бет үшін навигация:
- К социальным концепциям относятся
| Управление в XX в.
В начале XX в. управленческие преобразования осуществлялись под руководством таких личностей, как С.Ю. Витте (1849 – 1915) и А.С. Столыпин (1862 – 1911). Программа реформ А.С. Столыпина затрагивала все отрасли государственного управления и была рассчитана по замыслу ее автора на 20 лет. Речь в основном шла о децентрализации управления Россией. Советский менеджмент берет отсчет с 7 ноября 1917 г. В поисках некапиталистических форм управления на микро и макро уровнях Всероссийский центральный исполнительный комитет (ВЦИК) осуществил ряд мер, основными из которых были следующие: введение рабочего контроля; создание Высшего совета народного хозяйства; образование местных органов экономического управления. Прерванные Первой мировой и Гражданской войнами отечественные исследования в области управления производством и научной организации труда были возобновлены в начале 20-х. Годов. В частности, были сформулированы «основные законы научной организации производства и НОТ». В развитии советской управленческой мысли самими плодотворными были 20- е годы, когда еще допускались определенная самостоятельность исследований и свобода творчества. В эти годы среди ученых достаточно четко обозначились две основные группы концепций управления: организационно-техническая и социальная. К первой группе относятся: 1. Концепция организационного управления, предложенная А.А. Богдановым (1873-1920); 2. Концепция «физиологического оптимума» О.А. Ерманского (1866-1941); 3. Концепция узкой базы А.К. Гастева (1882-1941); 4. Концепция «производственной трактовки» управленческих процессов Е.Ф. Розмирович (1886-1953). К социальным концепциям относятся: 1. «Теория организационной деятельности» П.М. Керженева (Лебедева) (1881-1940); 2. «Социально-трудовая концепция управления производством» Н.А. Витте; 3. Теория «административной ѐмкости» Ф.Р. Дунаевского (1887-1960). В 30-50 годах каждая организация оказалась послушным «винтиком» в сложном механизме планового управления народным хозяйством и отраслями. Наконец, в 80-х гг. начался новый этап развития отечественной управленческой мысли, заключавшийся в разработке концепций системы управления экономикой в условиях перехода к рыночным отношениям. 37 Таким образом, история менеджмента – это история людей, людей планирующих, организующих, подбирающих кадры, руководящих и контролирующих. |