43
повестки дня; никто не будет затягивать свое выступление и занимать время следующего
участника.
Хотя для любого руководителя главное в деловом совещании — его итог,
качественность, эффективность принятого решения, тем не менее, очень важны и чисто
психологические последствия подобного мероприятия. Люди должны уйти с совещания, не
испытывая раздражения по поводу происходившего, не ощущая антипатии к кому-то из
коллег, чье мнение получило признание большинства, и не испытывая чувства дискомфорта,
если, скажем, какая-то собственная идея таким признанием не пользуется.
На заключительном этапе совещания важно не забыть зафиксировать, кто и что будет
выполнять, И кроме того, следует проследить, чтобы все присутствующие получили
Достарыңызбен бөлісу: