342
7.
Закон неадекватности самооценки учитывает, что психика человека представ-
ляет собой органичное единство двух составляющих: осознанного (логическо-
мыслительного) и неосознанного (эмоционально-чувственного, интуитивного), состав-
ляя как бы надводную (видимую) и подводную (скрытую) части айсберга.
8.
Закон расщепления смысла управленческой информации учитывает объектив-
ную тенденцию к изменению смысла директивной и иной информации в процесс ее
движения по иерархической лестнице управления. Это объясняется как иносказатель-
ными возможностями используемого «канцелярского» языка информации, что ведет к
возникновению различий в ее толковании, так и различиями в образовании, интеллек-
туальном развитии, психическом состоянии участников передачи и анализа информа-
ции. Изменение смысла информации прямо пропорционально протяженности (числу
участников) информационного канала.
9.
Закон самосохранения утверждает, что ведущим мотивом социального поведе-
ния личности в управленческой деятельности является сохранение еѐ личного социаль-
ного статуса, ее личной состоятельности, чувства собственного достоинства.
10.
Закон компенсации гласит, что при высоком уровне стимуляции к труду и
высоких требованиях организационного окружения к человеку, нехватка каких-либо
способностей для успешной конкретной деятельности возмещается другими способно-
стями или навыками. Такой компенсаторный механизм зачастую функционирует бес-
сознательно, человек приобретает свой личный опыт в ходе проб и ошибок. Однако
следует иметь в виду, что при достаточно высоком уровне сложности управленческой
деятельности этот закон практически не применим.
Достарыңызбен бөлісу: 
