Международная миграция рабочей силы
жүктеу/скачать 215,14 Kb.
|
ЗаключениеИзучив основные теоретические стороны международной миграции рабочей силы, можно сделать ряд выводов, которые подтверждают актуальность выбранной темы в современных экономических отношениях: Международная миграция – это глобальный процесс, касающийся все современные страны, который имеет отрицательные и положительные стороны. Трудовая миграция занимает важное место в проблемах мировой экономики. На сегодняшний день, с уверенность можно сказать, что для многих развивающихся стран получение средств от мигрантов, гораздо более выгодная поддержка развития. Существует международные принципы, которые утверждают права мигрантов. Согласно им проводится и регулируется миграционная политика в современных странах. Выделяют три главных и самых масштабных центра международной миграции: Западная Европа, Америка и Россия. Миграционная политика современных государств зависит не только от международных принципов и прав, но и, исходит из совокупности выгод и потерь, которые получает страна от мигрантов. Миграция в любом ее проявлении влияет на экономику страны. Мигранты оказывает на принимающую сторону в основном положительный эффект, повышают их конкурентоспособность и привлекают в них иностранные капиталы. Сегодня движение рабочей силы связано с движением капиталов и напрямую обусловлено его перемещением. Благодаря трудовой миграции происходят такие важные процессы как перелив капитала из одной страны в другую, развитие внешнеторговых связей и развитие экономики в целом. существует несколько подходов, которые объясняют причины и направленности миграции: Концептуальный Классический Неоклассический Исторические концепции Миграция может происходить как по экономическим, так и по неэкономическим причинам. Второе характерно для развитых стран и в этом случае более важную роль играет квалификация специалиста и престиж будущей работы. Опираясь на правовые нормы и стандарты, выработанные Объединенными Нациями, государства создают совою миграционную политику. Международная и внутригосударственная практика регулирования и управления миграционными процессами показала, что острота, специфика и масштабы современной миграции рабочей силы срочно требуют конкретизации некоторых общих и разработки новых международно – правовых норм, заполняющих бесчисленные пропуски в международном праве, также в государственном законодательстве. Сегодня в некоторых государствах особо просматривается система регулирования и стимулирования мигрантов, особенно это касается стран Западной Европы, где регулируется не только миграция, но и реэмиграция. Исследуя миграцию в мировой экономике, можно выделить главные центры, но необходимо отметить, что миграционные потоки не постоянны и могут меняться в зависимости от экономических и социальных условий. Сегодня главными центрами миграции является США, Канада, Европа и Россия. Для каждой страны характерны свои особенности, например, Америке и Западной Европе свойственно привлечение интеллектуальных мигрантов – для них это обычная практика. Что касается России, она является страной с внутренним миграционным обменом. Так же она является крупнейшим импортером рабочей силы в постсоветском пространстве. В Москве работают тысячи иностранных специалистов, иммигранты составляют около 50% всех строителей в городе. Подавляющее большинство мигрантов – граждане ближнего зарубежья. В завершении необходимо отметить, что трудовая миграция с каждым годом все больше и больше возрастает и становится неотъемлемой частью мировой экономики в целом, именно поэтому эта проблема не потеряет своей актуальности в ближайшие десятилетия. Важна не только количественная, но и качественная сторона миграции, ведь в современных условиях благодаря ей население пополняется высококачественной и квалифицированной рабочей силой. жүктеу/скачать 215,14 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|