Международный журнал информационных и коммуникационных технологий
жүктеу/скачать 3,05 Mb. Pdf көрінісі
|
15-10-PB
- Бұл бет үшін навигация:
- СТРАТЕГИИ АДАПТАЦИИ ИМИГРАНТОВ В КАЗАХСТАНЕ Аннотация.
- Ключевые слова: иммиграция, адаптационная стратегия, Казахстан, Центральная Азия. Введение
| ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ»
УДК 04.21 Чалгынбаева А.Т. 1* 1 Международный университет информационных технологий, Алматы, Казахстан, * E-mail: arailym.kz.92@gmail.com СТРАТЕГИИ АДАПТАЦИИ ИМИГРАНТОВ В КАЗАХСТАНЕ Аннотация. В статье рассматриваются несколько ключевых вопросов. Во-первых, насколько сами мигранты ориентированы на адаптацию и интеграцию в казахстанское общество. Во-вторых, это особенности адаптации и интеграции конкретных групп мигрантов. Для мигрантов особенно важна быстрая и успешная интеграция на рынок труда. В этой связи, насколько социальные практики на казахстанском рынке труда способствуют их адаптации. Автор также обсуждает стратегии адаптации и интеграции мигрантов. В статье использовались описательные инструменты, поэтому исследование носит описательный характер. Ключевые слова: иммиграция, адаптационная стратегия, Казахстан, Центральная Азия. Введение Казахстан был первым государством Центральной Азии, которое встало на путь восстановления экономики после распада СССР. С 2000 года страна все больше становится важным источником рабочей силы из Центральной Азии и больше всего страдает от миграционных потоков между странами Центральной Азии. За последние несколько лет в Казахстане наблюдался высокий уровень иностранных инвестиций и сильный экономический рост, в основном за счет добычи и экспорта нефти. В частности, за последнее десятилетие в Казахстане наблюдается рост спроса на высококвалифицированную рабочую силу в промышленности, бизнесе и образовании, а также рост спроса на неквалифицированную рабочую силу в сельском хозяйстве и строительстве. Это сделало его основным направлением для людей из Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана. В 2019 году Казахстан принял 3 705 556 международных мигрантов. В марте 2018 года в связи с увеличением числа таджикских мигрантов в Казахстан было подписано соглашение, позволяющее таджикским и киргизским мигрантам оставаться в Казахстане в течение 30 дней без регистрации (90 дней с регистрацией). В Казахстане установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы. После Китая и Турции Узбекистан занимает третье место в качестве страны происхождения трудовых мигрантов, находящихся в Казахстане [1, Бочарова, 2019]. Казахстан оставался в первую очередь страной транзита и иммиграции, привлекающей квалифицированных рабочих из разных стран. Тем не менее, он все чаще становился местом назначения для низкоквалифицированных рабочих-мигрантов из Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. В последние годы страны Центральной Азии также пересмотрели свою политику регулирования внутрирегиональной миграции, заключив двусторонние соглашения о миграционных потоках. По оценкам, в то время как 20 процентов трудящихся-мигрантов в Казахстане нашли работу самостоятельно и 10 процентов через агентства по трудоустройству, около 70 процентов нашли работу через друзей, родственников или знакомых. Однако существуют подпольные трудовые сети. Географическая близость и широкое распространение сырья способствуют перемещению квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы из Узбекистана в Казахстан. В целях предотвращения торговли трудящимися-мигрантами в апреле 2020 года было ратифицировано двустороннее соглашение о защите прав узбекских трудящихся-мигрантов в Казахстане (2, Жапаков, 2020). Целью исследования жүктеу/скачать 3,05 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|