47
кеге» қағидаты бойынша түсіндірген дұрыс. Келесі сұраққа кө-
шер алдында айтылғандардың бәрін жинақтау және сіздің дұрыс
түсінгеніңізге көз жеткізу керек.
Дәріс аяқталғаннан кейін қатысушыларда пайда болған барлық
сұрақты талқылау керек, содан кейін аталған ақпаратты тәжірибе-
де қалай қолдануға болады және мұны қандай нәтижемен жүр-
гізуге болады, сол туралы сұрау керек.
Шағын дәрістерді интерактивті режімде өткізу үшін қандай да
бір ақпаратты хабарлар алдында оқытушы қатысушылардан бұл
туралы не білетінін сұрайды. Қандай да бір бекітуді ұсынғаннан
кейін оқытушы бұл мәселе бойынша қатысушылардың ой-пікірін
талқылауға ұсыныс жасайды. Мысалы:
- Ал сіз қалай ойлайсыз?
- Сіз мұны қалай істеуді ұсынасыз?
- Бұл неге алып келуі мүмкін, сіз қалай ойлайсыз? және т.б.
Шағын топтардағы жұмыс
Мұнда жоба құру қажет. Аталған жағдайда ең тиімдісі – топ-
тарда жұмыс істеу. Бұл әдіс оқу-жаттығу ортасын ұйымдастыра-
ды. Алғашқыда басқа ресурстар болмаса, қолдау (кеңес, нұсқау-
лар береді) көрсетіледі.
Достарыңызбен бөлісу: