Дифференцированное обучение – это:
1. Форма организации учебного процесса, при которой учитель работает
с группой учащихся, составленной с учетом наличия у них каких- либо
значимых для учебного процесса общих качеств;
2.Часть общей дидактической системы, которая обеспечивает
специализацию учебного процесса для различных групп обучаемых.
Дифференциация обучения (дифференцированный подход в
обучении) – это:
1. Создание разнообразных условий обучения для различных школ,
классов, групп с целью учета особенностей их контингента;
2.
Комплекс
методических,
психолого-педагогических
и
организационно-управленческих мероприятий, обеспечивающих обучение в
гомогенных группах.
387
Технология дифференцированного обучения представляет собой
совокупность
организационных
решений,
средств
и
методов
дифференцированного обучения, охватывающих определенную часть
учебного процесса.
Таблица 18 - Особенности дифференциации по уровню, уровневая
дифференциация
Положительные аспекты
Отрицательные аспекты
Обучение каждого на уровне его
возможностей и способностей.
Приспособление (адаптация)
обучения к особенностям
различных групп учащихся.
Исключаются не оправданные и
нецелесообразные для общества
уравниловка и усреднения детей.
У учителя появляется возможность
помогать слабому, уделять
внимание сильному.
Отсутствие в классе отстающих
снимает необходимость в снижении
общего уровня преподавания.
Появляется возможность более
эффективно работать с трудными
учащимися.
Реализуется желание сильных
учащихся быстрее и глубже
продвигаться в образовании.
Повышается уровень Я -
концепции: сильные утверждаются
в своих способностях, слабые
получают возможность испытывать
учебный успех, избавиться от
комплекса неполноценности.
Повышается уровень мотивации
обучения в сильных группах.
В группе, где собраны одинаковые
дети, ребенку легче учиться.
Деление детей по уровню развития
не гуманно.
Высвечивается социально-
экономическое неравенство.
Слабые лишаются возможности
тянуться за более сильными,
получать от них помощь,
соревноваться с ними.
Перевод в слабые группы
воспринимается детьми как
унижение их достоинства.
Несовершенство диагностики
приводит порой к тому, что в
разряд слабых переводятся
неординарные дети.
Понижается уровень Я-концепции:
в элитарных группах возникает
иллюзия исключительности,
эгоистический комплекс, в слабых
группах снижается уровень
самооценки, появляется установка
на фатальность своей слабости.
Понижается уровень мотивации
ученья в слабых группах.
Перекомплектование разрушает
классные коллективы.
388
Изучение планов уроков и рефлексии педагогов позволяет заметить,
что учителя часто применяют ИКТ в учебном процессе. При этом существует
мнение, что современный урок невозможно провести без привлечения
информационно – коммуникационных технологий. Безусловно, этот прием
является одним из достоинств урока, поскольку при этом расширяются
возможности эмоционального воздействия на учащихся, направленного на
формирование личностного отношения к изученному, на развитие различных
сторон психической деятельности учащихся. Вместе с тем, современные
технические средства позволяют лучше объяснить научные факты, явления
природы и многие другие аспекты жизни. На таких уроках у учащихся, а
особенно, у детей младшего школьного возраста формируются умения и
желание учиться, складывается алгоритмический стиль мышления,
закладываются знания и навыки не только конкретного учебного предмета,
но и владения средствами ИКТ, без которых невозможно дальнейшее
успешное обучение.
Презентация – мощное средство наглядности, возможность для
развития
познавательного
интереса.
Применение
мультимедийных
презентаций позволяет сделать уроки более интересными, включает в
процесс восприятия не только зрение, но и слух, эмоции, воображение,
помогает детям глубже погрузиться в изучаемый материал, сделать процесс
обучения менее утомительным. Благодаря презентациям, те учащиеся,
которые обычно не отличались высокой активностью на уроках, начинают
активно высказывать свое мнение, рассуждать. Также для развития интереса
к урокам используется интерактивная доска или графический планшет.
Бесспорно, возможности ИКТ весьма широки, однако, наряду с этим
важно понимать и другую сторону технологического прогресса. Сам факт
использования ИКТ на уроке не может быть свидетельством эффективного
обучения, как и наличие инновационных технических средств в школьных
кабинетах. Логичным будет предположение о том, что эффективными
методами обучения являются построенная коммуникация и обучающая среда
в классе, позволяющая учиться всем детям вместе.
Таким образом, рекомендуется последовательный алгоритм для выбора
и адаптации эффективных методов работы с детьми с ООП, основанный на
рефлексии самого педагога. Этот алгоритм хорошо представлен в модели
рефлексивной практики для профессионального развития учителя, который
был представлен в докладе Куракбаева К. «Action Researsh как стратегия
развития учителя: понимание и применения» (Центр образовательной
политики, Назарбаев Университет//II Международная научно-практическая
конференция «Профессиональное развитие учителя: традиции и перемены»,
4-5 декабря 2012 г.Астана) (схема 5).
389
Куракбаев К.С. отмечает, что концептуальные представления и
личностные конструкты педагога основываются на теоретических и
практических знаниях. Однако профессиональное развитие включает в себя
обращение внимания к потребностям, которые определяются путем анализа
успеваемости учеников, образа школьных целей и процесс оценки обучения.
Об этом подробно описано в стандартах и индикаторах MYP
www.ibo.org
.
(схема 6)
390
В
информационно-технологической
модели
профессионального
развития учителя по Wallace M. профессиональное развитие учителя
выглядит через умение учителя экспериментировать для периодического
обновления знаний педагога. Научное (академическое) знание, его
применение и совершенствование в условиях эксперимента позволят
обновить знания и сделать эффективным процесс обучения, что в основе
формирует профессиональную компетенцию. (Центр образовательной
политики, Назарбаев Университет//II Международная научно-практическая
конференция «Профессиональное развитие учителя: традиции и перемены»,
4-5 декабря 2012г.Астана)
391
Достарыңызбен бөлісу: |