При использовании лабораторного эксперимента нужно учитывать условия, которые
могут влиять на психику испытуемых и на его результаты. Поэтому данные эксперимента
следует проверять при помощи других научно-практических методик. В
этом плане
особенно большое значение имеют психологические тесты - краткие методы
количественной и качественной оценки уровней развития психических функций, качеств
личности, знаний, навыков, умений или каких-то поведенческих реакций.
Психологические тесты (от английского test - проба, испытание) стандартизованные
психологические методики. При помощи применения их делается попытка оценить
природный интеллект, специальные способности, умственную одаренность, личностные
особенности, профессиональные ориентации, интересы, эмоциональные переживания,
субъективные отношения и т.д. Диагностическая ценность теста зависит от уровня
проводимого научного эксперимента. Валидность (достоверность) психологического
факта, который был положен в основу теста, надежность, т.е. результаты теста
воспроизводятся с
хорошим постоянством у одного и того же человека, показывают
только его достоинство. Кроме того, само тестирование должно быть стандартным
(однотипность правил и материалов для всех) и, наконец, тест должен быть
нормализован с учетом возраста, социального положения испытуемых, их культуры и
ценностей. Например, многие интеллектуальные тесты западного образца составлены
на основе преобладающих культурных ценностей европейских стран. Применение их в
наших условиях или без соответствующей психодиагностической модификации, или без
инструментовки педагогической диагностики не будет отражать истинную оценку того
качества, которое мы хотим измерить.
Наряду с
теоретическим методом, метод тестов имеет, пожалуй, ещѐ большее
практическое значение. В
настоящее время для педагогических целей широко
применяются тесты (модифицированные на основе зарубежных тестов) для определения
школьной зрелости, уровня умственного развития, профессиональной пригодности,
межличностных отношений среди сверстников и т.д. В странах с многолетним опытом
использования тестовых испытаний (США, Англия, Франция, Германия), психологи
успешно работают комбинированными, многоплановыми методами, сочетающими в себе
элементы тестов способностей, проективных тестов, бесед и выполнение заданий
действенного характера, типа «складывание рисунков из частей». В этом плане
наиболее распространены тесты американского психолога Д. Векслера и Миннесотский
многофакторный личностный тест (ММРI).
Процедура применения тестов, в общем, не сложна, можно работать по инструкции
по любому из них. Однако, правильное истолкование результатов, определение того, что
они выявляют, правомочности сведения данных с данными других
методов требуют от
исследователя
специальной
не
только
практической,
но
и
теоретической
психологической подготовки.