«Құзыреттілік» ұғымы жайлы Құдайбергенова К.С. «Құзыреттілік табиғаты тұлғаның өзіндік дамуында» атты еңбегінде былай деп көрсетті: «Құзыреттілік» - белгілі сала бойынша жан-жақты хабардар, білгір деген мағынаны қарастыра отырып, қандай да бір сұрақтар төңірегінде беделді түрде шешім шығара алу дегенді білдіреді». «Құзыреттілік» ұғымы жайлы Құдайбергенова К.С. «Құзыреттілік табиғаты тұлғаның өзіндік дамуында» атты еңбегінде былай деп көрсетті: «Құзыреттілік» - белгілі сала бойынша жан-жақты хабардар, білгір деген мағынаны қарастыра отырып, қандай да бір сұрақтар төңірегінде беделді түрде шешім шығара алу дегенді білдіреді».
Құзыреттілік адамның осы міндеттерге интеллектуалды сәйкестігін білдіреді, оны шешу осы лауазымда жұмыс істейтін адам үшін міндетті болып табылады.
Құзыреттілік адам өзінің негізгі жұмысында тұжырымдап, шешетін тапсырмалардың саны мен сапасынан көрінеді.
Құзыреттілік - бұл тұлғаның негізгі компоненттерінің бірі немесе негізгі мәселелерді шешуде табысты анықтайтын белгілі жеке қасиеттерінің жиынтығы.
Құзыреттілік - бұл шешілетін проблемалық міндеттердің тиімділігінде көрінетін белгілі тұлғалық қасиеттер жүйесі.
Құзыреттілік - бұл тұлғаның көріну қасиеттерінің бірі және адамның қызметі саласында кездесетін және осы ұйымның мүддесі үшін жүзеге асатын мәселелерді шешудің тиімділігінде
Сонымен, ғылыми әдебиеттерде құзыреттілікті «терең білім», «тапсырманы жеткілікті орындау жағдайы», «іс-әрекетті нақты орындауға қабілеттілік», «іс-әрекеттің тиімділігі» деген түсінік бар. Зерттеушілердің елеулі саны «құзыреттілік» түсінігін ең алдымен белгілі бір әрекетті орындау қабілеттілігімен, потенциалды қабілеттілігімен байланыстырады. Сонымен, ғылыми әдебиеттерде құзыреттілікті «терең білім», «тапсырманы жеткілікті орындау жағдайы», «іс-әрекетті нақты орындауға қабілеттілік», «іс-әрекеттің тиімділігі» деген түсінік бар. Зерттеушілердің елеулі саны «құзыреттілік» түсінігін ең алдымен белгілі бір әрекетті орындау қабілеттілігімен, потенциалды қабілеттілігімен байланыстырады.
Достарыңызбен бөлісу: |
