Centex реализует стратегию роста и прибыльности, не забывая при этом активно общаться со своими заинтересованными группами.
ВОПРОСЫ
Коммуникации с представителями различных заинтересованных групп Centex осу
ществляются с использованием специфических каналов. А к каким еще коммуника
тивным каналам могла бы обратиться Centex!
О каком элементе коммуникативного процесса ничего не говорится в данном матери
але?
Вы когда-нибудь работали в организации, в которой выпускаются информационные
бюллетени для сотрудников? Читали ли вы их?
Источник: Centex Some Times, Employee Newsletter,
Centex Corporation, vol. 7, No. 1, March 7,1995 and vol. 7, No. 2, July 1,1995;
M. F. Van Breda and
D.Jobe, Centex, American Institute of Certified Public Accountants, Case No. 92-12, 1995; Centex Corporation Annual Report, Centex Corporation, Dallas, Texas.
Литература
«Training in the 1990s»,
The Wall Street Journal, March 1, 1990, Bl.
Robert B. Reich, «Entrepreneurship Reconsidered: The Team as Hero», Harvard
Business
Review, May-June 1987,77-83.
Gregory L. Miles, «Suddenly, USX Is Playing Mr. Nice Guy», Business Week, June 26,
1989,151-152.
John Hoerr, «Benefits for the Back Office, Too», Business Week, July 10,1989, 59.
Brian Dumaine, «The Trouble with Teams», Fortune, September 5, 1994, 86-92;
Brian
Dumaine, «Who Needs a Boss?», Fortune, May 7,1990, 52-60.
David Woodruff James B.Treece,Sunita Wadekar Bhargava, Karen Lowry, «Saturn», Business
Week, August 17,1992. 87-91.
О
результатах исследований относительно размеров групп читайте в
М. Е. Shaw,
Group Dynamics, 3d ed., New York, McGraw-Hill, 1981;
G. Manners, «Another Look at
Group Size, Group Problem Solving and Member Consensus»,
Academy of Management
Journal 18,1975,715-724.
Dumaine, «Who Needs a Boss?»
Stanley E. Seashore, Group Cohesiveness in the Industrial Work Group, Ann Arbor,
Mich.: Institute for Social Research, 1954.
D Connie Bovier, «Teamwork: The Heart of the Airline», Training, June 1993, 53-58.
1 Richard J. Boyle, «Wrestling with Jellyfish»,
Harvard Business Review, January-Feb
ruary 1984.
2 Mary Jean Parson, «The Peer Conflict», Supervisory Management, May 1986, 25-31.
3 GaryJacobson, «A Teamwork Ultimatum Puts Kimberly Clark's Mill Back on the Map»,
Management Review, July 1989, 28-31.