Н. С. Ахтаева А. И. Абдигапбарова
Тұлғаралық қатынас тәсіліне баға беру
жүктеу/скачать 1,92 Mb. Pdf көрінісі
|
| Тұлғаралық қатынас тәсіліне баға беру
Тұлғааралық қатынас тәсілі адамның қызмет орнында және бос уақытында айналадағылармен қарым-қатынас жасауының қалыпты тәсілдерін бейнелейді. Баға беру үшін сыналушыдан қойылған сұрақтарға жасалған нақты жауаптардың ұпайлар са- нын белгілеу сұралады. 1. Әріптестермен қарым - қатынас белсенділігі : *мен өзара қатынасқа араласпаймын десе де болады – 1; *мен қажеттілігіме қарай ғана қатынас жасаймын – 2; *басқаларға қарағанда, мен қатынас жасауда аса белсенділік танытпаймын – 3; *басқалар сияқты, мен де жақсы қатынас жасаймын – 4; *әріптестеріме қарағанда, мен жақсырақ қатынас жасаймын – 5; 2. Ұжымдағы қатынас жасаудың қалыпты ортасы : *ұжымда ешкіммен араласпаймын – 1; *лауазымды тұлғалармен ғана араласамын – 2; *достарыммен ғана араласамын – 3; *бірнеше топпен араласамын – 2; *барынша көп адаммен белсенді түрде қатынас жасаймын – 5. 3. Қатынас жасауға деген қажеттілік : *өзгелермен қатынас жасауға деген ешбір қажеттілікті се- зінбеймін – 1; *біреумен қарым-қатынас жасауды сирек қалаймын – 2; *кейбір әріптестеріммен жақын араласуды қалар едім – 3; *бір топ адамдармен жақын араласуды қалар едім – 4; *ұжыммен қатынас жасауға деген үлкен қажеттілікті сезі- немін – 5. 4. Ұжымдағы қарым - қатынастың сипаттамасы : *бірін-бірі кінәлау, даулы жағдайлар – 1; 417 *бір-біріне жау көзбен қарау, тұрпайылылық, балағаттау – 2; *ешбір қатыссыз, жайлылық, сирек жағдайда балағаттау – 3; *өзара көмек көрсету, адамгершілік, қатынас – 4; *достық, ұжымдық әріптестік, ортақ істегі келісімділік, бір- лік – 5. Сауалдамадан алынған мәліметтер әр сыналушы тұл- ғаның шынайы өмірдегі қарым-қатынас жасауымен салыс- тырылады. Тұлғааралық қатынастардың сипаттамасын зерт- тей келе, зерттеушінің қосымша сұрақ қоюына болады, оларға жауап бере отырып, сыналушы тұлға бес топқа бө- лініп көрсетілген барынша жеке қатынастарды жанап өте- ді: 1. Түрлі кіші топтар туындататын өте қиын жағдай. Басшы шарасыз, ол еріксіз озық болып бас көтерген басшыларға тәуел- ді. Даулы жағдайлар жиі туындайтын. 2. Саналы түрдегі қиын жағдай. Тұрпайылылық, балағат, мысқыл, кекету. Басшы басқа тәсілдермен тәртіп орнатуға ты- рысады. 3. Жоғары тұрған қатынастарға бейтараптық пен бір-біріне деген ешбір қажетсіздік жатады. Кейбір кезде өзара тұрпайы- лылық пен балағаттық жайттар бас көтереді. Күмән туып, бір- бірін жақтырмау білінеді. Көмек көрсету – сирек құбылыс, аяу сезімі аз дәрежеде. 4. Жылылық пен көмек көрсетуге тырысу. Тұрпайылылық – сирек құбылыс. Басшы өзара сыйласымдылық пен адамгерші- лікті қол жеткен тәсілдермен қалыптастырады. 5. Әлеуметтік-психологиялық тұрғыдан алғанда, жақсы жағ- дай. Достық пен бірлік. Толық түсінушілік. Басшының жоғары беделі. жүктеу/скачать 1,92 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|