417
*бір-біріне жау көзбен қарау, тұрпайылылық, балағаттау – 2;
*ешбір қатыссыз, жайлылық, сирек жағдайда балағаттау – 3;
*өзара көмек көрсету, адамгершілік, қатынас – 4;
*достық, ұжымдық әріптестік, ортақ
істегі келісімділік, бір-
лік – 5.
Сауалдамадан алынған мәліметтер әр сыналушы тұл-
ғаның шынайы өмірдегі қарым-қатынас жасауымен салыс-
тырылады. Тұлғааралық қатынастардың
сипаттамасын зерт-
тей келе, зерттеушінің қосымша сұрақ қоюына болады,
оларға жауап бере отырып, сыналушы
тұлға бес топқа бө-
лініп көрсетілген барынша жеке қатынастарды жанап өте-
ді:
1. Түрлі кіші топтар туындататын өте қиын жағдай. Басшы
шарасыз, ол еріксіз озық болып бас көтерген басшыларға тәуел-
ді. Даулы жағдайлар жиі туындайтын.
2. Саналы түрдегі қиын жағдай. Тұрпайылылық, балағат,
мысқыл, кекету. Басшы басқа тәсілдермен
тәртіп орнатуға ты-
рысады.
3. Жоғары тұрған қатынастарға бейтараптық пен бір-біріне
деген ешбір қажетсіздік жатады. Кейбір кезде өзара тұрпайы-
лылық пен балағаттық жайттар бас көтереді. Күмән туып, бір-
бірін жақтырмау білінеді. Көмек көрсету –
сирек құбылыс, аяу
сезімі аз дәрежеде.
4. Жылылық пен көмек көрсетуге тырысу. Тұрпайылылық –
сирек құбылыс. Басшы өзара сыйласымдылық пен адамгерші-
лікті қол жеткен тәсілдермен қалыптастырады.
5. Әлеуметтік-психологиялық тұрғыдан алғанда, жақсы жағ-
дай. Достық пен бірлік. Толық түсінушілік. Басшының жоғары
беделі.
Достарыңызбен бөлісу: