Задание к теоретической части
Кратко законспектируйте теоретическую часть, выделив главное.
ТЕМА 15. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КОММУНИКАТИВНЫХ СИТУАЦИЙ
Слово коммуникация происходит от лат. communico – «делаю общим, связываю, общаюсь». Под коммуникацией в человеческом обществе подразумевают общение, обмен мыслями, знаниями, чувствами, схемами поведения и т.п.
Профессионально-деловое общение протекает в типичных ситуациях, соответствующих целям и задачам участников, их психологическим, коммуникативным и ролевым установкам.
Знание видов и ситуаций профессионально-делового общения позволяет специалистам установить, расширить контакты и добиться положительных результатов при ведении деловых переговоров.
Профессионально-коммуникативное взаимодействие зависит от разных ситуаций общения и характеризуется следующими факторами:
количество участников общения (один – один, один – группа, группа – группа);
односторонняя и двусторонняя связь;
кратковременные и долговременные связи;
организованное или неорганизованное общение;
сознательное или бессознательное (полуосознанное);
интеллектуальное или чувственно-волевое.
Профессиональное общение предполагает следующие коммуникативные цели:
информировать слушателя о предмете и цели сообщения (констатировать, убедить, опровергнуть, подвергнуть критике);
прослушать и понять профессиональную информацию;
запросить интересующую информацию;
уточнить, переспросить;
дать оценку полученной информации;
вызвать партнера по контакту на обсуждение;
удержать речевой контакт, сохранить его на будущее.
Перечисленные коммуникативные намерения реализуются в определенных коммуникативных ситуациях профессионального общения:
1. Участие в конференции, симпозиуме. При этом реализуются все виды устного общения – монолог, диалог, полилог. Основная цель – выявление истины, определение нового знания.
2. Участие в семинаре, производственном совещании с возможностью более широкого и детального обсуждения. Из видов устного общения наиболее широко представлены диалог и полилог. Основная цель – широкое обсуждение общих и частных вопросов.
3. Участие в планировании эксперимента-испытания, обсуждение их результатов. Реализуются все виды устного общения, основная цель общения:
а) на этапе подготовки и проведения – определение и реализация стратегии и тактики исследования;
б) на этапе обсуждения результатов – подведение итогов, определение степени достигнутого ожидания, выявление причинно-следственных зависимостей, выводы и рекомендации на будущее.
4. Совместная производственная или научная работа в лаборатории. Основная цель устного общения – проведение эксперимента, обсуждение хода экспериментальных работ, их эффективности и результатов.
5. Личный контакт двух специалистов по инициативе одного из них или обоих с целью запроса, уточнения, критического осмысления обсуждаемых положений. Цель контакта – выяснить мнение, прийти к общему мнению, сблизить позиции. Виды устного общения – монолог и диалог.
6. Участие в выставке профессиональных изделий или достижений:
а) в роли организатора (основная цель устного общения: информировать, рекламировать, заинтересовать специалистов-посетителей, приобщить коллег к исследовательской деятельности, объединить научные или производственные усилия);
б) в роли посетителя (основная цель: запрос, уточнение, обсуждение, оценка информации для получения нового знания). Особенностью участия в выставке является то, что основная профессиональная информация представлена средствами наглядности – предметно-графически или процессуально.
Анализ ситуации общения заключают в себе:
Коммуникативные цели общения – то, для чего происходит контакт;
Тип общения – инициативное – безынициативное – подавляющее; открытое – закрытое; официальное – неофициальное.
Языковой паспорт коммуникантов – речевые ошибки, нарушение норм культуры речи;
Соблюдение этикетных норм – использует этикетную формулу в речевой коммуникации или нет (приветствие, извинение, прощание и т.д.);
Роли участников общения – социальные роли (ученый, студент и. т.д.), коммуникативные роли (кем себя ощущает в общении: равным, выше, ниже собеседника);
Невербальное поведение – как себя ведет в момент общения;
Реализация принципов бесконфликтного общения: принцип толерантности (принятие или не принятие собеседника), принцип благоприятной самоподачи (общение проходит гладко или один собеседник снижает себя в глазах другого), принцип минимизации негативной информации (поучение собеседника, раздача советов, критика, без согласия собеседника);
Правила и приемы речевого воздействия – говорящий: убеждает, стыдит, поддерживает, внушает, хвалит и т.д., слушающий: принимает, поддерживает, понимает намеки, демонстрирует сочувствие или игнорирует, не понимает, демонстрирует агрессию и т.д.
При подготовке и проведении любого вида контакта надо ориентироваться на определенную модель, сценарий акта коммуникации, подходить осознанно к каждому этапу обсуждения. Без этого эффективность делового общения будет низка или даже отрицательна.
Задание к теоретической части
Кратко законспектируйте теоретическую часть, выделив главное.
Достарыңызбен бөлісу: |