115
3. Назначить сотрудника по защите данных (ДЛЗД), и это обяза-
тельно для местных органов власти. Сотрудник по ДЛЗД должен об-
ладать профессиональной квалификацией и знаниями в области за-
щиты персональных данных (законодательства и практики). Сотруд-
ник также может быть лицом внешним по отношению к администра-
тору. Он реализует консультативную и превентивную роль по всем
вопросам, связанным с обработкой и защитой личных данных [5].
Государства-члены, органы надзора, Комитет и Комиссия поощ-
ряют разработку Кодексов поведения (ст. 40 Регламента) для содей-
ствия их надлежащему осуществлению с учетом специфики раз-
личных секторов обработки данных и конкретных потребностей
администраторов.
Цель Кодекса поведения — прояснить применение Регламента
в отношении справедливой и прозрачной обработки, законных ин-
тересов, преследуемых администраторами в конкретных аспектах;
сбор персональных данных; передача информации общественности
и субъектам данных; осуществление прав субъектов данных, мер
по обеспечению защиты данных; уведомление контролирующих ор-
ганов о нарушениях персональных данных и сообщение о таких на-
рушениях субъектам данных с целью внесудебных разбирательств
и другие процедуры разрешения споров между администраторами
и субъектами данных в отношении обработки и т. д.
Создание Кодекса поведения муниципалитетов в качестве адми-
нистраторов персональных данных дает ряд преимуществ ассоцииро-
ванным муниципалитетам. Они смогут применить это обстоятельство
в качестве подтверждения использования подходящих мер для дока-
зывания соответствия правилам [6].
Достижение соответствия обработки персональных данных тре-
бованиям Регламента и подтверждение этого соответствия представ-
ляет собой непрерывный процесс внедрения и реализации полити-
ки в соответствии с ее принципами. В этом смысле создание этиче-
ского кодекса и возможность присоединения к нему муниципалите-
тов создаст более высокую степень доверия между субъектами дан-
ных, а также повысит безопасность и стабильность самих админи-
страторов данных.
Достарыңызбен бөлісу: