Обществознание. Поурочные разработки. 9 класс.
жүктеу/скачать 1,95 Mb. Pdf көрінісі
|
| Дополнительный материал для учителя
Трудовой договор представляет собой соглашение между работни- ком и работодателем, содержащее их взаимные обязательства. Работник обязуется выполнять работу по определённой специальности, в опре- делённой должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Работодатель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечи- вать условия труда, предусмотренные законом и соглашениями. Коллективный договор — это нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. Дисциплина труда — это строгое и точное соблюдение установ- ленного порядка работы. Она заключается в подчинении единому режиму деятельности и общему руководству, в регулярности и со- гласованности совместных действий. В любом варианте целесообразно осуществить изучение ст. 63 Трудового кодекса, текст которой включён в пара- граф учебника, а также работу с той частью параграфа, в которой излагаются права и обязанности работника. Полез- но организовать на уроке работу непосредственно с текстом статьи Трудового кодекса, излагающей права и обязанности работника (предварительно размножив этот текст): «Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: — заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; — своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количе- ством и качеством выполненной работы; 123 — отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продол- жительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачи- ваемых ежегодных отпусков; — полную достоверную информацию об условиях труда и требо- ваниях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; — объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; — участие в управлении организацией в предусмотренных на- стоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; — ведение коллективных переговоров и заключение коллектив- ных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; — защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами; — разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; — возмещение вреда, причинённого работнику в связи с ис- полнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными феде- ральными законами; — обязательное социальное страхование в случаях, предусмо- тренных федеральными законами. Работник обязан: — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возло- женные на него трудовым договором; — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка органи- зации; — соблюдать трудовую дисциплину; — выполнять установленные нормы труда; — соблюдать требования по охране труда и обеспечению без- опасности труда; — бережно относиться к имуществу работодателя и других ра- ботников; — незамедлительно сообщить работодателю либо непосредствен- ному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угро- зу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя». 124 При рассмотрении каждого из прав и каждой из обя- занностей важно проверить понимание учащимися смысла данной нормы. жүктеу/скачать 1,95 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|