Купер мен Маршалл: өндірістік стрессті басқарудың негізгі бағыттары
жұмыстағы әлеуметтік, психологиялық, ұйымдастырушылық ортасын өзгерту;
жұмыс пен отбасын бөлек сфера ретінде бағалау;
біліктілікті арттыру;
жағымды әлеуметтік-психологиялық климат орнату.
Кәсіби және тұлғалық жетістік психологиясы
Кәсіби жетістікке жетуде тұлғалық қасиеттер сапасының мәні зор.
логикалық ойлау қабілеті, қызығушылық, интуиция, білімге құмарлық, жаңа білімді игеру ниеті
Ақыл-ой
қабілеттер
бастамашылдық, сенімділік, тәуелсіздік, батылдық, амбиция, табандылық, еңбекқорлық, байсалдылық, өзін-өзі адекватты бағалау
Тұлғалық
қасиеттер
ынтымақтастыққа, өз ойын жеткізе білуге, әдептілік пен дипломатия, әлеуметтік жауапкершілік, эмпатия,
Коммуникациялық қабілет
Қорытынды
Ұлы Абайдың: "Атаның ұлы болма, адамның ұлы бол" деген өсиетіне орай, адам деген атқа лайық, ізгі, мейірімді, өзгелерді қадірлейтін, өз мүддесін қоғам мүддесімен ұштастыра алатын, өзі үшін де, өзгелер үшін де еңбек ете білетін, өз құқығын қорғап, өзгелердің кұқығын сыйлайтын, өмірден кеткен соң артынан жақсы сөз мен ігі іс қалдыратындай етіп өмір сүрейік!
Магомедова М. Г. Профессиональное самоопределение личности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 26–30. – URL: http://ekoncept.ru/2016/86905.htm.
Никифоров Г.С. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. - М., 1991.
Сыманюк Э.Э. Психология профессионально-обусловленных кризисов. - М.: Изд-во Московского психолого-социального института, 2004.