5. Әдебиеттер: Мейірбике ісіндегі менеджмент және әкімшілік үрдіс: дәрістік топтама: оқу құралы / Ж. С. Төлебаев [ж. б.]. - Алматы : Эверо, 2012. – 200 экз.
6. Бақылау сұрақтары(кері байланыс): "Жоспарлау" дегеніміз не?
Қандай қағидаларға сүйеніп жоспарлауды жүктеуге болады?
Жоспарлаудың қандай әдістері бар?
4.1. Тақырып: Мейірбике ісіндегі негізгі ұйымдастырушылық қағидалары. ЕПБ-да мейірбике ісін ұйымдастырудың типтері.
2. Мақсаты:Студенттерді мейірбикелік істегі негізгі ұйымдастырушылық қағидаларымен таныстыру.
3.Дәріс тезисі: Мейірбикелік іс- кадрлық саясат стратегиясы, концепцияны өңдеуін қамтиды, қызметкерлерді басқару жүйесінің бөлімшелерінің мамандары және жетекшілері, ұйымның жетекшілік құрамының әрекет етуіне мақсатты бағытталған.Мейірбикелік әрекет әрбір жағдайда медициналық қызмет көрсетудің өзекті компонентіне айналды.Мейірбике әрекетінің саласы бастапқы медициналық көмек көрсету шегін қамтиды.
Мейірбикелік қызметкердің ұйымдастырушылық түрін және функциясына сәйкес жаңа міндеттемелерді,денсаулық сақтау саласының алдына қойылған ролі ретінде қарастырылады:
● Тұрғындарды тәрбиелеу және гигиеналық оқыту,денсаулықты нығайту және ауруларды алдын алу,бастапқы медициналық көмекті көрсетуді дамыту;
Медициналық мекемелерді реструктуризациялау,стационарда болу күндердің мерзімін оңтайландыру;
Мейірбикелік процессті және жаңа күтім технологияларын қолданып үйде көмек көрсету көлемін кеңейту;
Мейірбикелік күтім бөлімшесін немесе аурухананы қалыптастыру;
Қоғамдық рухани институтарда әлеуметтік,медициналық түрде үйретілетін , паллиативті көмек көрсету жүйесін дамыту;
Мейірбике емдік-диагностикалық,профилактикалық және әлеуметтік көмек көрсетудің үлкен көлемінде қамтамасыз етіп,денсаулық сақтау жүйесінде кәсіби дайындықтан өтіп,қайта негізделеді.Бұл үшін менеджер-мейірбике мамандардың санын жоғарылату қажет.нәтижелі ұйымдастыруда мейірбике кадрларын дайындау,мейірбикелік қызметте аға мейірбикелерді дайындау қажеттілікті тудырады
