ОқУ ҚҰралы қостанай, 2022 удк ббк рецензенттер


Басшының тұлғалық ерекшеліктері



бет26/40
Дата25.11.2023
өлшемі249,5 Kb.
#126734
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   ...   40
4. Басшының тұлғалық ерекшеліктері
Жанжал жағдай себептерінің ерекше тобы ІІО бөлімшесінің басшысымен байланысты:
оның қызметінің стилімен;
оның мінез ˗ құлық ерекшелігімен;
нақты жағдайда әрекет ету қабілетімен;
оның кәсіби деңгейімен.
Себептердің кең ауқымы ІІО бастықтарының жеке психологиялық ерекшеліктерінен туындайды.
Оларға жатады:
жауапкершіліктің «қысымынан», сенімсіздіктен туындаған өз жағдайын реттеуге психологиялық дайын еместігі;
бағыныштыларға сенімсіздік;
жұмыстың жалпы қанағаттанғысыз көрсеткіштері кезінде жекелеген оң нәтижелерді көре алмау немесе көре алмау;
жаңа ұжымда жұмыс істеу әдетінің бұрыңғыдай сынсыз ауысуы;
сол ұжымдағы лауазымын жоғарылатуға байланысты мінез-құлық желісін анықтаудағы қиындықтар.
ІІО басшысы жұмысының стилінен және жеке тұлғаның қасиеттерінен туындайтын жанжалдардың негізгі себептері:
1. Басшының адамдармен жұмыс істеу тәжірибесінің жеткіліксіздігі.
2. Жедел-іздестіру міндеттерін шешуде басшының тәжірибесінің жеткіліксіздігі.
3. Тәрбиелеудің ақаулары:
дөрекілік;
немқұрайлық;
шынайы болмауы.
4. Мінезінің:
тұрақсыздықдығы ˗ қарамағындағыларға дөрекілік мінез ˗ құлық көрсетуге алып келуі мүмкін;
биліктің шектен тыс болуы;
икемділіктің болмауы.
5. Ұжымның дайындық деңгейін басқару стилінің сәйкессіздігі.
Өзінің әлеуметтік нәтижелері бойынша ІІО қызметкерлерінің қызметіндегі жанжалдар оң және теріс бағытта болуы мүмкін.
Оң бағытталған жанжал-бұл ортақ мақсатта біріккен ынтымақтастық шеңберіндегі басты пікірлердің жанжалдары. Мұндай жағдай қылмысты ашумен айналысатын жедел қызметкерлер арасында жиі кездеседі. Істің жекелеген бөлшектері немесе нұсқалары бойынша алшақтықтар туындайды. Алайда, жалпы мақсат — қылмыстың табысты ашылуы.
Теріс бағытталған жанжал-бұл әлеуметтік пайдалы мақсаттарды көздемейтін тайталасу жағдайлары. ӘҚҚ-дағы қақтығыстарды «жақсы» немесе «жаман» терминдерімен бір мағынада бағалауға болмайды. Кез келген жағдайда қақтығыстар қызмет тиімділігінің төмендеуіне әкеледі.
ІІО қызметінде жағымсыз жанжалдың салдары


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   ...   40




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет