Оқулық Алматы : «Нұр пресс»



Pdf көрінісі
бет41/62
Дата20.12.2023
өлшемі1,76 Mb.
#141292
түріОқулық
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   62
Қайта
 
тəрбие
– 
мақсаты
келеңсіз
қасиеттерді
жойып

ұнамды
тұлғалық
сапаларды
дамытуға
бағытталған
тəрбие
түрі

Бұл
процесс
жеңіл
емес

көп
күш
-
қуат
пен
шыдамдылықты
қажет
ететін
ұзақты
процесс
.
Тəрбиелегеннен
гөрі
қайта
тəрбиеге
салу
анағұрлым
күрделі

себебі
бұл
белгілі
бір
уақыт
аралығында
орныққан
көзқарас

əдеттерді

мінез
бітістерін
бұзып

бұрынғыларынан
өзгеше

тəрбиеленушілердің
дағдыланбаған
жаңа
əдет
-
қылық
жүйелерінің
тіктелуіне
байланысты

Егер
ұнамсыз
мінез
бітістері
тұрақтанған
сипат
алған
болса

қайта
тəрбиелеу
əбден
қиын
соғады

Сондықтан
, «
кейін
қайта
өңдеп
жатпайтындай
етіп
тəрбиелеу
қажет
» (
А
.
С
.
Макаренко
). 
Қылмысқа
бейімділік

теріс
моральдық
қылық
-
əрекеттер
мен
əдеттер
адам
бойында
қоршаған
ортаның
кері
ықпалынан

болымсыз
тəрбиеден

тіршілік
жағдайларының
қолайсыздығынан
орнығады

Мұндай
тəрбиеленушілер
«
қиын
балалар
» 
немесе
«
педагогикалық
қамқорлығы
болмаған
»
оқушылар
деп
аталады
.
Олар
арасында
тəрбиелік
ықпал
-
əсерлерді
қабылдамайтындар

тіпті
оған
қарсы
тұратын

психикасында
педагогикалық
тұрғыдан
жат
ауытқуларға
түскендері
де
кездеседі

Қайта
тəрбиелеу
тиімді
нəтижеге
жетуі
үшін
тəрбие
тезіне
түскен
адам
ең
алдымен
өзін
-
өзі
тура
жолға
салу
қажеттігін
түсінуі

өмір
салтын

əдеттерін

қылық
-
əрекеттерін
өзгерту
керектігін
сезінуі
тиіс

Қайта
тəрбиелеудегі
маңызды
шарт

тəрбиеленушіні
қалай
да
өзіңе
тарту

тұлғаны
кері
əрекеттерге
итермелеуші
проблемалардың
туындау
себептерін
анықтау

кезек

ретімен
белгілі
бағытта
орындалып
баратын
мақсаттар
жүйесін
құру

Мысалы

жақын
мақсатты
жүйе
– 
ойын

саяхат

сыйлық

орта
мақсатты
жүйе
– 
үйірме

секция
жұмыстарына
қосу

алыс
сапарларға
шығу

лагерьге
жіберу
жəне
т
.
б
.; 
ұзақ
болашақты
көздеген
мақсат
жүйесі

өзіндік
өмір
жəне
кəсіптік
бағдар
-
бағыттарды
айқындау

тəрбиеленуші
жасап
не
оқып
жатқан
жағдайды
өзгерту
– 
басқа
ұжымға
ауыстыру

жаңа
іс
-
əрекетке
қосып

бұрынғы
бейімділіктерін
ұмыттыру

мінез
-
құлқын
бұрылысқа
келтіру


мақсатында
тұлға
санасына

сезіміне

еркіне
үздіксіз
ықпал
жасау
шараларын
қолдану
жəне
т
.
б

Қайта
тəрбие
процесінің
тиімділігін
қамтамасыз
етуші
маңызды
жағдай
– «
қиын
баланы
» 
тəрбиеші
талаптарына
құлақ
асуға
үйрету

Сондықтан
тəрбиеші
тəрбиеленушімен
дұрыс
қарым
-
қатынас
қалыптастырудың
жолдарын
іздестіріп

екі
арадағы
алакөздікті

дау
-
дамай
себептерін
басуға
əрекеттенуі
тиіс

Өз
басы
əлекке
толы
балаға
ұжымды
қарсы
қойып

оған
ықпал
жасауға
тіпті
болмайды

Əр
тұлға
үшін
күресу
қажет

Тəрбиеленуші
мұғалім
не
педагогтың
оның
өзіне
қарсы
əрекеттеніп
жатпағанын

ол
оның
бойындағы
теріс
мінез
бітістеріне
қарсы
күресетінін
сезінуі
тиіс
.
Қайта
тəрбиелеу
үшін
дəстүрлі
əдістермен
қатар
«
адамның
барша
ниеттерін
түпкілікті
өзгеріске
келтіріп

бүкіл
ұмтылыстарына
бұрылыс
беретін
»(
А
.
С
.
Макаренко
) – 
жарылыс
 
əдісін

метод
взрыва
»)
де
қолдануға
болады

Бұл
əдіс
тəрбиеленушіге
өз
теріс
қылықтарының
бұдан
былай
жарамсыз
болатынын
терең
сезінуге

өз
мінез

құлқы
мен
қоршаған
ортаға
деген
қатынасын
өзгертуге

жаңаша
өмір
сүру
қажеттігін
түсінуге
жəрдем
береді

Қайта
тəрбиелеу
барысындағы
аса
маңызды
қадам
-
тұлғаны
өзіндік
тəрбие
процесіне
(
өзіндік
қайта
тəрбиелеу
жəне
өзіндік
реттеу

түзету

қосу

Сұрақтар
 
мен
 
тапсырмалар
 
1. 
Тұлға
тəрбиесінің
мəні
неде

2. 
Тəрбиеге
тəн
ерекшеліктерді
атаңыз

3. 
Тəрбие
мен
оқу
арасындағы
айырмашылықтар
қандай

4. 
Тəрбиелік
істер
жүйесінде
өзіндік
тəрбиенің
орны
қандай

5. 
Қайта
тəрбиелеу
не
үшін
қажет

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


13-
дəрісбаян

Тəрбиенің
 
жалпы
 
заңдылықтары
 
мен
 
принциптері
 
 
Жоспары


Тəрбиенің
жалпы
заңдылықтары
2. 
Тəрбие
принциптері
13.1 
Тəрбиенің
 
жалпы
 
заңдылықтары
 
Жалпы
заңдылықтардың
ықпал
аймағы
тəрбие
процесінің
барша
жүйесіне
əсер
етеді
əрі
оның
аса
маңызды
бірліктері
арасындағы
байланыстарды
танытады

Бірақ
тəрбие
процесі

біз
білетіндей

педагогикалық
процестің
құрамды
бөлігі
болуымен
осы
процесс
заңдылықтарына
тəуелді
келуі
табиғи
құбылыс

Бұл
процесте
даму
жəне
қалыптасу
заңдылықтары
əрекетке
түседі

Бұдан
шығатын
қорытынды

тəрбие
процесі
аса
күрделі
де
көп
түрлі
сипатқа
ие

Тəрбие
практикасы
үшін
өте
қажет
нəрсе

тəрбие
процесінің
тиімділігі
(
өнімділігі

мен
тəрбие
сапасын
анықтайтын
оның
сипаттары
жəне
шарт

жағдайлары
арасындағы
байланыстардың
қалай
түзілетінін
түбегейлі
білу

Т
əрбие
 
тиімділігі
 
келесі
жағдаяттарға
тəуелді
:
-
қалыптасқан
тəрбиелік
қарым
-
қатынастарға

балаға
деген
ықпал
оның
қоршаған
ортаға

тəрбиешіге

тəрбиелік
əсерлерге
қатынасына
орай
жасалады

Егер
бұл
қатынастар
ұнамды
болса

проблема
тумайды

Ал
егер
бұл
қатынас
керағар
сипатта
болса

тəрбие
процесі
тежеледі

одан
келетін
нəтиже
болымсыз
сипат
алады

Сондықтан
келеңсіз
қатынасты
əрекеттер
алдымен
жойылып

көзделген
мақсатқа
қарай
қадам
аттау
орынды

Бастаудан
тəрбиеші
көзқарастары
мен
талаптарын
оңды
қабылдаған
тəрбиеленуші
оларға
икемдесіп
үйренеді
əрі
сенеді

орынды
талап
кейпінде
қабылдайды

Ал
егер
тəрбиеленуші
өз
тəрбиешісінің
талаптарын
дұрыс
деп
таппай

одан
күмəнданса
,
процесс
бағытының
қай
арнаға
түсіп
,
дамитыны
белгісіз
.
Гуманистік
тəрбие
өсиеті
:
жақсы
тəрбиелегіңіз
келсе

баланы
бауырмалдықпен
өзіңізге
жақындатасыз


мақсат
жəне
оған
жетуге
бағытталған
іс
-
əрекеттер
арасындағы
сəйкестік

Егер
іс
-
əрекет

тəрбие
жұмыстарының
ұйымдасуы
алға
тартылған
мақсатқа
орайласпаса

тəрбие
процесі
табысты
болмайды

Керісінше

ұйымдастырылған
істер
мақсатқа
тура
келсе

қолданылған
əдістер

формалар
мен
құрал
-
жабдықтар
көзделген
міндеттер
денгейінде
болса

тəрбие
процесінің
тиімділігі
де
сəтті
шығады


практика
 
мен
 
тəрбиелік
 
ықпалдар
 
сəйкестігіне

Тəрбие
процесіне
тəн
құбылыс

тəрбиеленуші
өз
тəрбиешісі
айтқанының
бəрін


практикада
тексеруге
құштар

Егер
осыдан
бала
өмір
мен
алған
білімінің

сөзбен
істің
өзара
сай
болмағанын
сезсе

түңіліске
тап
болады

Қалыптасқан
тұрмыстық

өмір
жағдайларын
əсте
ақырын
əрі
бірізділікпен
бірте
-
бірте
ауыстырып
бару
жөн

Жылтың

мезеттік
табыс
қуалау
көп
ұзамастан
тəрбие
мен
өмір
сəйкестігін
шұғыл
жойып
салады


объектив
 
жəне
 
субъектив
 
жағдаяттардың
 
бірлікті
 
əрекетке
 
түсуіне

Субъектив
жағдаяттар
құрамы

тəрбиешілер
мен
тəрбиенушілер

олар
арасындағы
ықпалдастық

қалыптасқан
қарым
-
қатынастар

психологиялық
климат
жəне
т
.
б
., 
ал
объектив
жағдаяттар

тəрбиені
іске
асыруға
қажет
шаралар
-
экономикалық

материалды
-
техникалық

əлеуметтік

санитар
-
гигиеналық
жəне
т
.
б
., 
əрқандай
нақты
тəрбиеге
байланысты
аталған
жағдаяттардың
өзара
ұштаса
күрделі
бірігімге
келуі
тəрбие
процесіне
қайталанбас

өзіндік
сипат
береді

Сөйтсе
де

тиімді
тəрбиені
қамтамасыз
ету
үшін
оған
қолайлы
жағдайлар
түзілуі
қажет




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   62




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет