Учебное пособие для студентов высших учебных заведений
жүктеу/скачать 4,89 Mb. Pdf көрінісі
|
Шипилина2
разделение задач по отделениям и подразделениям; их компетентность в решении определенных проблем; общее взаимодействие этих элементов. Тем самым ОУ создается как иерархическая структура. Иерархия управления - инструмент для реализации целей ОУ и гарантия сохранения системы, это структура власти, или ее звенность Рис. 5.2. Организация процесса делегирования полномочий 13 Л. А. Шипилина. Менеджмент в образовании 11. Распределение полномочий делает систему управления ие - рархической. Организационная структура регулирует разделение задач по отделениям и подразделениям; их компетентность в реше - нии определенных проблем; общее взаимодействие этих элементов. Тем самым ОУ создается как иерархическая структура. Иерархия управления – инструмент для реализации целей ОУ и гарантия сохранения системы, это структура власти, или ее звен - ность. Чем выше иерархический уровень, тем больше объем и комп - лексность выполняемых функций, ответственность, доля страте - гических решений и доступ к информации. Одновременно растут и требования к квалификации и личная свобода в управлении. Чем ниже уровень, тем больше простота решений, доля оперативных ви - дов деятельности (рис. 5.3). 146 Рис. 5.2. Организация процесса делегирования полномочий 11. Распределение полномочий делает систему управления иерархической . Организационная структура регулирует разделение задач по отделениям и подразделениям; их компетентность в решении определенных проблем; общее взаимодействие этих элементов. Тем самым ОУ создается как иерархическая структура. Иерархия управления - инструмент для реализации целей ОУ и гарантия сохранения системы, это структура власти, или ее звенность Чем выше иерархический уровень, тем больше объем и комплексность выполняемых функций, ответственность, доля стратегических решений и доступ к информации. Одновременно растут и требования к квалификации и личная свобода в управлении. Чем ниже уровень, тем больше простота решений, доля оперативных видов деятельности (рис.5.3). Рис.5.3. Иерархия управления для организации (ОУ) 12 . Уровень управления в организации (ОУ) - та ее часть, в рамках которой и в отношении которой могут приниматься самостоятельные решения без их обязательного согласования с выше - или нижерасположенными частями. Так, например, отделение (факультет) является частью колледжа (вуза), и зав. Рис. 5.3. Иерархия управления для организации (ОУ) 12 . Уровень управления в организации (ОУ) – та ее часть, в рамках которой и в отношении которой могут приниматься самостоятельные решения без их обязательного согласования с выше- или нижераспо - ложенными частями. Так, например, отделение (факультет) является жүктеу/скачать 4,89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|