150
Әрі әртүрлі рөлдік мақсаттар ойынға қатысушылардың жеке
қызығушылықтарының
әртүрлілігіне,
ең
бірінші
орында,
негізделеді: ойынға қатысушы ұжымның ортақ мақсаты болады;
шешімді өңдеу бойынша ұжымдық іс-әрекет пайдаланылады;
арнайы құралдармен ойынға қатысушылардың эмоциялық
шиеленістерін басқару қамтамасыз етіледі; ойыншылардың
қабылдаған шешімдері басқару объектісіне әсер етпейді; ойынға
қатысушылардың
іс-әрекеттерін
бағалау
жүйесі
көбінесе
болмайды.
Ұйымдастырушылық-әрекетшілдік ойындар басқа ойындардан
өзінің ұзақ уақытқа созылатындығымен ерекшеленеді, мысалы:
бірнеше күннен 2-3 аптаға дейін созылуы ықтимал. Ойынға
қатысушы ұжымда 50-70 адамға дейін болуы мүмкін.
Ұйымдастырушылық-әрекетшілдік ойындарды өткізу тәжірибесі
ұжыммен ой қортындысын жасауды ұйымдастыру барысы
көбінесе (Г.П. Щедровцкийдің айтуы бойынша «ой қорытындысын
жасау әрекеттері») ойын тәртібінде тіпті шешімін табу мүмкін емес
деген көзқарастағы бірнеше ұжымдағы немесе мекемедегі күрделі
кешенді мәселелердің шешімі табылып жатады.
Достарыңызбен бөлісу: