Психология влияния



Pdf көрінісі
бет39/50
Дата02.12.2023
өлшемі1,56 Mb.
#132678
түріКонтрольные вопросы
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   50
Байланысты:
Чалдини Р. Психология влияния

Примечание автора: 
обратите внимание на то, что тактика «отказ-
затем-отступление» включает в себя использование принципа контрастного
восприятия. Начальное требование (140 долларов) не только заставляет
выглядеть уступкой второе требование (35 долларов), но также делает это
требование меньшим в глазах покупателей.
Подобный пример не является неправдоподобным. Во многих городах существуют
некоммерческие организации, состоящие из сотрудников пожарного департамента. В свое
свободное время эти люди дают бесплатные консультации. В соответствии с правилом вза-
имного обмена вам захочется оказать инспектору ответную услугу, если в будущем ему
потребуется помощь. Обмен услугами вполне в духе наилучших традиций, обусловленных
правилом взаимного обмена.
Однако более вероятен другой поворот событий. Вместо того чтобы уйти, порекомен-
довав установить систему сигнализации, инспектор, возможно, начнет убеждать вас в необ-
ходимости покупки дорогой системы, производимой компанией, которую он представляет.
Скорее всего, инспектор назовет завышенную цену, будучи уверенным в том, что вы не зна-
комы с розничными ценами и что если вы решите установить систему, то будете чувствовать
себя обязанными купить ее у компании, которая обеспечила вас бесплатным огнетушите-
лем. Таким образом компании оказывают давление на потенциальных клиентов. Используя
подобный маневр, фирмы, занимающиеся продажей противопожарного оборудования, про-
цветают повсюду.
11
Если вы оказались в подобной ситуации и поняли, что главная цель визита инспек-
тора – продать вам дорогую систему сигнализации, надо предпринять следующий простой,
но чрезвычайно эффективный маневр. Он должен включать в себя акт переоценки ситуа-
ции. Просто определите все, что вы получили от инспектора – огнетушитель, информацию
о пожарной безопасности, сведения о пожароустойчивости вашего дома, – не как подарки,
а как уловки, и вы сможете отклонить (или принять) сделанное вам предложение купить
систему сигнализации без малейшего воздействия со стороны правила взаимного обмена.
По справедливости, услуга должна следовать за услугой, а не за элементом торговой стра-
тегии. Если же в ответ на ваш отказ инспектор попросит «хотя бы» назвать ему имена
11
Предложение бесплатной информации широко применяется при проведении самых разных деловых операций. Работ-
ники фирм, занимающихся истреблением вредных насекомых, например, обнаружили, что большинство людей, согласив-
шихся на бесплатный осмотр дома, делают заказ – при условии, что они убеждены в его необходимости – той фирме,
представители которой проводили осмотр. Они явно чувствуют себя обязанными обратиться именно в ту фирму, которая
оказала им бесплатную услугу. Зная, что такие клиенты едва ли отправятся в другую аналогичную организацию, неразбор-
чивые в средствах владельцы подобных фирм извлекают выгоду из сложившейся ситуации, устанавливая на свои услуги
цены выше средних.


Р. Б. Чалдини. «Психология влияния»
60
ваших знакомых, к которым он мог бы зайти, используйте тот же маневр. Поймите, что
инспектор отступает к меньшему требованию, чтобы добиться от вас уступки. Как только
вы осознаете это, вы перестанете считать предъявленное вам урезанное требование настоя-
щей уступкой. С этого момента, не будучи стесненным искусственно вызванным чувством
долга, вы сможете быть уступчивым или неуступчивым по своему усмотрению. Кроме того,
вы можете повернуть орудие влияния инспектора против него самого. Если вы убедились
в том, что подарки «пожарного инспектора» были небескорыстными, вы вправе использо-
вать их, чтобы извлечь собственную выгоду. Просто примите все, что готов предоставить
вам инспектор (информацию о пожарной безопасности, домашний огнетушитель), вежливо
поблагодарите его и проводите до дверей. В конце концов, справедливости ради, попытки
эксплуатации следует эксплуатировать.


Р. Б. Чалдини. «Психология влияния»
61


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   50




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет