Психология влияния



Pdf көрінісі
бет40/50
Дата02.12.2023
өлшемі1,56 Mb.
#132678
түріКонтрольные вопросы
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   50
Байланысты:
Чалдини Р. Психология влияния

 
Выводы
 
• Согласно мнению социологов и антропологов, одна из основных, наиболее широко
распространенных норм человеческой культуры воплощается в правиле взаимного обмена.
В соответствии с этим правилом человек старается определенным образом отплатить за то,
что ему предоставил другой человек. Возлагая на «получателя» обязательство совершить
ответный акт в будущем, правило взаимного обмена позволяет одному индивиду давать что-
либо другому с уверенностью, что это не будет полностью утрачено. Эта уверенность делает
возможным развитие различных видов длительных взаимоотношений, взаимодействий и
обменов, которые являются благотворными для общества. Следовательно, все члены обще-
ства с детства «натренированы» следовать этому правилу. Те же, кто игнорирует данное пра-
вило, ощущают явное неодобрение со стороны общества.
• Правило взаимного обмена часто вынуждает людей подчиняться требованиям дру-
гих. Суть одной из излюбленных «доходных» тактик определенного рода «профессионалов
уступчивости» заключается в том, чтобы дать что-нибудь человеку перед тем, как попросить
его об ответной услуге. Эта тактика весьма эффективна благодаря трем аспектам правила
взаимного обмена. Во-первых, данное правило является универсальным, его влияние часто
превосходит влияние других факторов, которые обычно определяют уступчивость. Во-вто-
рых, это правило вступает в силу даже тогда, когда нам оказывают услуги, о которых мы не
просили. Таким образом снижается наша способность самостоятельно принимать решения
и выбор за нас делают те, кому мы чем-либо обязаны. Наконец, правило взаимного обмена
может подтолкнуть к неравноценному обмену. Для того чтобы отделаться от неприятного
чувства морального обязательства, люди часто соглашаются оказать гораздо более серьез-
ную услугу, чем та, которая была оказана им самим.
• Известен другой способ вынудить человека пойти на уступки с помощью правила
взаимного обмена. Вместо того чтобы первым оказать услугу, которая приведет к ответной
услуге, индивид может изначально пойти на уступку, которая подтолкнет оппонента к ответ-
ной уступке. В основе так называемой методики «отказ-затем-отступление», или методики
«как открыть дверь, которую захлопнули перед твоим носом», лежит принуждение к обмену
взаимными уступками. Начав с чрезвычайно завышенного требования, которое в обязатель-
ном порядке будет отвергнуто, требующий затем может с выгодой для себя отступить к
более реальному требованию (именно к тому, которое и является для него по-настоящему
важным), которое с достаточной долей вероятности будет выполнено, поскольку выглядит
уступкой. Исследования показывают, что методика «отказ-затем-отступление» не только
увеличивает вероятность того, что человек согласится выполнить определенное требование,
но и повышает вероятность того, что человек будет выполнять подобные требования и в
будущем.
• Для того чтобы наилучшим образом защититься от давления правила взаимного
обмена, вовсе не следует систематически отказываться от предложений, сделанных другими
людьми. Необходимо принимать услуги или уступки других с искренней благодарностью,
но при этом быть готовыми расценить их как ловкие трюки, если они покажутся таковыми
позднее. Коль скоро уступки или услуги будут определены таким образом, мы больше не
будем считать себя обязанными отвечать на них собственной услугой или уступкой.


Р. Б. Чалдини. «Психология влияния»
62


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   50




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет