Ресурстарын
жүктеу/скачать 1,63 Mb. Pdf көрінісі
|
Адам ресурстарын басқару
|
2005 2006 2007 2008 2009 2010* Халықтың ақшалай табысындағы еңбек табысының үлес салмағы, пайызбен 77 80 82 82 80 81 * алдын ала деректер Жұмыс беруші үшін жалақы өндіріс шығыны болып келеді, ал қызметкер үшін белгілі тұрмыс деңгейін қамтамасыз ететін табыс. Біріншісі өндіріс шығынын мейлінше төмендетуге тыры- сады, екіншісі тұрмыс деңгейін жоғарылату үшін өз табысын көбейтуге ұмтылады. Нарықтық экономикада жұмыс күшінің бағасы еңбек нары- ғында оған деген сұраныс пен ұсынысқа тəуелді қалыптасады. Бүгінде жалақыны мемлекеттік реттеу салықты реттеумен, бас келісімге қатысумен, аймақтық коэффициентін орнатумен шектеледі. Мемлекеттік реттеудің негізгі элементі – нарықтық экономи- каның тəуелдіктерінен қорғауды қамтамасыз ететін минималды əлеуметтік кепілдемелер жүйесі, оның ішінде ең төменгі жалақыны орнату. Шетел тəжірибесінде оны орнатуда орташа жалақының 40% тең шамасына бейімделінеді, Қазақстанда ол орташа жалақы деңгейінің көп дегенде 23,8%-дан аспаған (6.28- кестеге қараңыз). 6.28-кесте жүктеу/скачать 1,63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|