Сейсембай Жұмамбаев
149
Еңбекақы төлеуде сыртқы теңдікті ескере отырып, ұйым өзі
үшін жалақы саласындағы үш стратегияның бірін таңдайды
[2,160-б.]:
- қызметкерлерге еңбекақыны, бəсекелестермен салыстыр-
ғанда, олардан артық төлейді;
- еңбекақыны сыртқы еңбек нарығында қалыптасқан дең-
гейде төлейді;
- еңбекақыны, бəсекелестермен салыстырғанда, олардан
төмен төлейді.
Аталған стратегиялардың артықшылықтары мен кемшілік-
тері төменде көрсетілген:
6.26-кесте
Достарыңызбен бөлісу: