Кулакова н. Ф. Романенко с. В. Акишева э.Қ. ЕҢбек қОРҒаудың ҚҰҚЫҚТЫҚ негіздері


-бап. Осы Кодекстің қолданылу аясы



Pdf көрінісі
бет31/97
Дата02.11.2022
өлшемі1,11 Mb.
#46899
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   97
Байланысты:
enbek korgau elektrond k oku kural (2)

8-бап. Осы Кодекстің қолданылу аясы 
1. Осы Кодекс: 
1) еңбек қатынастарын; 
2) еңбек қатынастарымен тікелей байланысты; 
3) әлеуметтік әріптестік; 
4) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қатынастарды 
реттейді. 
2. Осы Кодекстің күші, егер заңдарда және Қазақстан 
Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарда өзгеше 
көзделмесе, Қазақстан Республикасының аумағында орналасқан 
жұмыскерлерге және жұмыс берушілерге, оның ішінде есептік 
тіркеуден өткен шетелдік заңды тұлғалардың филиалдарына және 
(немесе) өкілдіктеріне қолданылады. 
3. Жұмыскерлердің жекелеген санаттарының еңбегін құқықтық 
реттеудің 
ерекшеліктері 
осы 
Кодексте 
және 
Қазақстан 
Республикасының өзге де заңдарында белгіленеді. 
4. Қазақстан Республикасының заңдары осы Кодексте 
белгіленген құқықтар, бостандықтар мен кепілдіктер деңгейін 
төмендетпеуге тиіс. 
9-бап. Еңбек саласындағы ең төмен әлеуметтік стандарттар 
Айлық жалақының ең төмен мөлшері, күнделікті жұмыстың 
(жұмыс ауысымының) ұзақтығы, жыл сайынғы ақы төленетін негізгі 
еңбек демалысы "Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың 


67 
кепілдіктері туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес еңбек 
саласындағы ең төмен әлеуметтік стандарттар болып табылады. 
 
10-бап. Еңбек шарттары, әлеуметтік әріптестік тараптарының 
келісімдері, 
ұжымдық 
шарттар, 
жұмыс 
берушінің 
еңбек 
саласындағы актілері 
1. Еңбек қатынастары, сондай-ақ еңбек қатынастарына тікелей 
байланысты өзге де қатынастар еңбек шартымен, жұмыс берушінің 
актісімен, келісіммен және ұжымдық шартпен реттеледі. 
2. Әлеуметтік әріптестік тараптары келісімдерінің, ұжымдық, 
еңбек 
шарттарының, 
жұмыс 
беруші 
актілерінің 
Қазақстан 
Республикасының 
еңбек 
заңнамасымен 
салыстырғанда 
жұмыскерлердің жағдайын нашарлататын ережелері жарамсыз деп 
танылады және қолданылмауға тиіс. 
3. Келісімдердің, ұжымдық, еңбек шарттарының талаптары 
біржақты тәртіппен өзгертілмейді. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   97




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет