Приходько Менеджмент деловые игры кейсы и практические задания учеб пособ 2014. xps
Тест № 3. Ваша коммуникативная установка
жүктеу/скачать 0,65 Mb. Pdf көрінісі
|
Менеджмент и деловые игры
| Тест № 3. Ваша коммуникативная установка
(по материалам [29]) Тема. Эффективность менеджмента Инструкция. Вам надо прочитать каждое из предложенных ниже суждений и ответить «да» или «нет», выражая согласие или несогла- сие с ними. Рекомендуем воспользоваться листом бумаги, на котором фиксируется номер вопроса и ваш ответ. Затем, по ходу дальнейших наших пояснений, обращайтесь к своей записи. Будьте внимательны и искренни. 1. Мой принцип в отношениях с людьми: доверяй, но проверяй. 2. Лучше думать о человеке плохо и ошибиться, чем, наоборот, думать хорошо и ошибиться. 3. Высокопоставленные должностные лица, как правило, лов- качи и хитрецы. 4. Современная молодежь разучилась испытывать глубокое чувство любви. 5. С годами я стал более скрытным, потому что часто приходи- лось расплачиваться за свою доверчивость. 6. Практически в любом коллективе присутствует зависть или подсиживание. 7. Большинство людей лишено чувства сострадания к другим. 8. Большинство работников на предприятиях и в учреждениях стараются прибрать к рукам все, что плохо лежит. 9. Подростки в большинстве своем сегодня воспитаны хуже, чем когда бы то ни было. 10. В моей жизни часто встречались циничные люди. 11. Бывает так: делаешь добро людям, а потом жалеешь об этом, потому что они платят неблагодарностью. 3. Тесты 78 79 Менеджмент: деловые игры, кейсы и практические задания 12. Добро должно быть с кулаками. 13. С нашим народом можно построить счастливое общество в недалеком будущем. 14. Неумных вокруг себя видишь чаще, чем умных. 15. Большинство людей, с которыми приходится иметь деловые отношения, разыгрывают из себя порядочных, но, по сути, они иные. 16. Я очень доверчивый человек. 17. Правы те, кто считает: надо больше бояться людей, а не зверей. 18. Милосердие в нашем обществе в ближайшем будущем ос- танется иллюзией. 19. Наша действительность делает человека стандартным, без- ликим. 20. Воспитанность в моем окружении на работе – редкое качество. 21. Практически я всегда останавливаюсь, чтобы дать по просьбе прохожего жетон для телефона-автомата в обмен на деньги. 22. Большинство людей пойдет на безнравственные поступки ради личных интересов. 23. Люди, как правило, безынициативны в работе. 24. Пожилые люди в большинстве показывают свою озлоблен- ность каждому. 25. Большинство людей на работе любят посплетничать друг о друге. Итак, вы ознакомились с вопросами и зафиксировали свои от- веты. Теперь переходим к обработке данных и интерпретации резуль- татов. Выявляем признаки негативной установки. жүктеу/скачать 0,65 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|