Конкурсќа ќатысушыларѓа ќойылатын

нитарлыќ, μнер мамандыќтары, єлеуметтік

ѓылымдар, кітапхана ісі.

Ж±мыс тєжірибесі келесі талаптардыњ біріне

сєйкес болуы тиіс:

1)  мемлекеттік ќызмет μтілі ‰ш жылдан кем

емес;

2) жоѓары немесе жоѓары оќу орындарынан

стан Республикасыныњ Президенті жанындаѓы

білім беру ±йымдарында мемлекеттік тапсы-

рыс негізінде немесе шетелдіњ жоѓары оќу

орындарында Шетелде кадрлар даярлау

жμніндегі республикалыќ комиссия бекітетін

басым мамандыќтар бойынша оќуды аяќтаѓан

жаѓдайда мемлекеттік ќызмет μтілі бір жылдан

кем емес;

3) ѓылыми дєрежесініњ болуы;

4) мемлекеттік органдарда басшылыќ не-

месе μзге лауазымдарда ж±мыс μтілі бір жыл-

дан кем емес;

5) осы санаттаѓы наќты лауазымныњ функ-

ционалдыќ баѓыттарына сєйкес салаларда

ж±мыс μтілі тμрт жылдан кем емес, оныњ ішінде

басшылыќ лауазымдарда бір жылдан кем

емес.

сын, "Ќазаќстан Республикасыныњ Президенті

туралы" Ќазаќстан Республикасыныњ консти-

туциялыќ зањы, "Мемлекеттік ќызмет туралы",

"Сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы к‰рес туралы",

"Єкімшілік рєсімдер туралы", "Жеке жєне зањ-

ды т±лѓалардыњ μтініштерін ќарау тєртібі тура-

лы",  "Мемлекеттік кμрсетілетін ќызметтер ту-

ралы", "Ќазаќстан Республикасындаѓы

жергілікті мемлекеттік басќару жєне μзін-μзі

басќару туралы" Ќазаќстан Республикасыныњ

зањдарын; осы санаттаѓы наќты лауазымныњ

мамандануына сєйкес салалардаѓы ќатынас-

тарды реттейтін Ќазаќстан Республикасыныњ

нормативтік ќ±ќыќтыќ актілерін, "Ќазаќстан-

2050" Стратегиясы ќалыптасќан мемлекеттіњ

жања саяси баѓыты стратегиясын білуі. Осы

санаттаѓы лауазымдар бойынша функционал-

дыќ міндеттерді орындау ‰шін ќажетті басќа да

міндетті білімдер.

бірлік), лауазымдыќ жалаќысы ќызмет атќар-

ѓан жылдарына байланысты 109548 тењгеден

147986 тењгеге дейін.

метініњ саясатын, стратегиясын жєне оны ж‰зе-

ге асыру тетігін аныќтау. Ќ±рылымдыќ

бμлімшелері мен ќызметтерініњ міндеттерін

аныќтау. Жаќтас ±жымдармен немесе басќа

да зањды т±лѓалармен келісім-шарт, мємілеге

келу операцияларын жасау, б±йрыќтар беру,

±жымдыќ  іскерлік кездесулерде ±йым атынан

μкілдік ету. ¦йымныњ мемлекеттік бюджеттіњ,

жинаќтаушы зейнетаќы жєне саќтандырушы

ќорлармен міндеттердіњ орындалуын, сонымен

ќатар шаруашылыќ жєне ењбек келісім-шарт-

тарыныњ орындалуын ќамтамасыз ету. ¦йым-

ды білікті кадрлармен ќамтамасыз ету, олар-

дыњ кєсіптік білімі мен тєжірибесініњ дамуы мен

тиімді пайдалануы, μмірі мен денсаулыѓы ‰шін

ќауіпсіз жєне ќолайлы ењбек жаѓдайын жасау,

ќоршаѓан ортаны ќорѓау туралы зањнаманыњ

саќталуы, ±жымда ќолайлы психологиялыќ

жаѓдайды ќалыптастыру бойынша шаралар

ќабылдау. Басшылыќтыњ экономикалыќ жєне

єкімшілік єдістерін байланыстыруды, μндірістік

жєне басќа да мєселелерді талќылау мен ше-

шуді ќамтамасыз ету. Єлеуметтік єріптестік

ќаѓидаттары негізінде ±жымдыќ шартты єзірле-

уді, жасауды жєне орындауды ќамтамасыз ету,

ењбектік жєне μндірістік тєртіпті саќтау, ќызмет-

керлердіњ ењбектік сарыны, бастамасы жєне

іскерлігініњ дамуына себепкер болуына ыќпал

ету. Сенімхаттар беру. Банкте есептік жєне

басќа да есеп-шоттар ашу. Ауыл шаруашы-

лыќ тауар μндірушілермен ќарым-ќатынасты

ж‰зеге асыру. Азыќ-т‰лікті μсіру жμнінде баѓ-

дарламалар мен ±сыныстарды єзірлеу жєне

μнімді іске асыруѓа μзін -μзі ќамсыздандыруда

єр шаруашылыќтыњ μндірістік єлеуетін жєне

м‰мкіндіктерін тиімді пайдалануѓа кμмектесу.

Жануарларды μсіруді, жануарларды, жануар-

лардан алынатын μнімдер мен шикізатты дай-

ындауды (союды), саќтауды, ќайта μњдеуді

жєне μткізуді ж‰зеге асыратын μндіріс объект-

ілерін, сондай-аќ ветеринариялыќ препараттар-

ды, жемшμп пен жемшμп ќоспаларын μндіру,

саќтау жєне μткізу жμніндегі ±йымдарды пай-

далануѓа ќабылдайтын мемлекеттік комисси-

яларда μз ќ±зыреті шегінде ќатысу. Аудан

єкімініњ, єкімніњ орынбасарыныњ, Ќостанай об-

лысы бойынша ауыл шаруашылыѓы басќар-

масы басшысыныњ жазбаша жєне ауызша тап-

сырмаларын орындау. Мемлекеттік ќызмет

туралы зањнаманыњ орындалуын баќылау.

Жеке жєне зањды т±лѓалардыњ μкілдерін жеке

ќабылдауды ж‰зеге асыру. Бμлім ќызметкер-

лерініњ лауазымдыќ н±сќаулыќтарын бекіту.

Мемлекеттік мекеменіњ іс-сапарлар, таѓылым-

дамалар,  ќазаќстандыќ жєне шетелдік оќу ор-

талыќтарында ќызметкерлерді оќыту жєне ќыз-

меткерлердіњ біліктілігін арттырудыњ басќа

т‰рлері  бойынша жоспарлар мен тєртібін бек-

іту. Бμлімніњ ќаржылыќ ќ±жатттарына бірінші ќол

ќою ќ±ќыѓын иелік ету. Барлыќ ж±мыскерлер

‰шін міндетті б±йрыќтар шыѓару жєне н±сќау-

лар беру. Ќазаќстан Республикасыныњ зањна-

масымен бекітілген тєртіпте мемлекеттік ме-

кеменіњ ќызметкерлерін ынталандыруѓа жєне

тєртіптік жаза салуѓа шаралар ќолдану. Мем-

лекеттік мекеме ќызметкерлерініњ міндеттері

мен μкілеттілігі шењберін аныќтау. Ќазаќстан

Республикасы зањнамасымен, осы жарѓымен

(ережемен) жєне тиісті саланыњ уєкілдетті орга-

нымен (жергілікті атќарушы органмен) оѓан

ж‰ктелген басќа да ќызметтерді ж‰зеге асыру.

ветеринарлыќ.

1)  мемлекеттік ќызмет μтілі ‰ш жылдан кем

емес;

2) жоѓары немесе жоѓары оќу орындарынан

стан Республикасыныњ Президенті жанындаѓы

білім беру ±йымдарында мемлекеттік тапсы-

рыс негізінде немесе шетелдіњ жоѓары оќу

орындарында Шетелде кадрлар даярлау

жμніндегі республикалыќ комиссия бекітетін

басым мамандыќтар бойынша оќуды аяќтаѓан

жаѓдайда мемлекеттік ќызмет μтілі бір жылдан

кем емес;

3) ѓылыми дєрежесініњ болуы;

4) мемлекеттік органдарда басшылыќ не-

месе μзге лауазымдарда ж±мыс μтілі бір жыл-

дан кем емес;

5) осы санаттаѓы наќты лауазымныњ функ-

ционалдыќ баѓыттарына сєйкес салаларда

ж±мыс μтілі тμрт жылдан кем емес, оныњ ішінде

басшылыќ лауазымдарда бір жылдан кем

емес.

сын, "Ќазаќстан Республикасыныњ Президенті

туралы" Ќазаќстан Республикасыныњ консти-

туциялыќ зањын, "Мемлекеттік ќызмет туралы",

"Сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы к‰рес туралы",

"Єкімшілік рєсімдер туралы", "Жеке жєне зањ-

ды т±лѓалардыњ μтініштерін ќарау тєртібі тура-

лы", "Мемлекеттік кμрсетілетін ќызметтер ту-

ралы", "Ќазаќстан Республикасындаѓы

жергілікті мемлекеттік басќару жєне μзін-μзі

басќару туралы" Ќазаќстан Республикасыныњ

зањдарын, осы санаттаѓы наќты лауазымныњ

мамандануына сєйкес салалардаѓы ќатынас-

тарды реттейтін Ќазаќстан Республикасыныњ

нормативтік ќ±ќыќтыќ актілерін, "Ќазаќстан-

2050" Стратегиясы ќалыптасќан мемлекеттіњ

жања саяси баѓыты стратегиясын білуі. Осы

санаттаѓы лауазымдар бойынша функционал-

дыќ міндеттерді орындау ‰шін ќажетті басќа да

міндетті білімдер.

4, 1 бірлік), лауазымдыќ жалаќысы ќызмет ат-

ќарѓан жылдарына байланысты    59579 тењге-

ден 80720 тењгеге дейін.

органдар кадрларыныњ мониторингін μткізу

жєне кадрлыќ істі ж‰ргізу  (μкім ќ±жаттарыныњ

жобаларын дайындайды, ж±мыс уаќытыныњ

есебі), оныњ ішінде "е-ќызмет" персоналды

басќарудыњ аќпараттыќ ж‰йесі арќылы. Мем-

лекеттік органдарда ењбек зањнамасын жєне

мемлекеттік ќызмет туралы зањнаманы орын-

дауды ќамтамасыз ету, ењбек тєртібі мен жаѓ-

дайларын, сондай-аќ мемлекеттік ќызметте бо-

луына байланысты шектеулердіњ саќталуын

ќамтамасыз ету. Мемлекеттік ќызметшілердіњ

дербес деректерін, баѓалау, аттестаттау жєне

оќудан μту (жеке істерін, ењбек кітапшаларын

ж‰ргізу) нєтижелері туралы мєліметтерді есеп-

ке алуды ж‰зеге асыру. Мемлекеттік ќызмет-

шілермен мемлекеттік ќызметке кіру, μту жєне

тоќтату рєсімдерін (арнайы тексеріс ‰шін

ќ±жаттарды ресімдеу) саќтауды ќамтамасыз

ету. Мемлекеттік ќызметшілер ќызметініњ жыл

сайын баѓалауын μткізуге, Персоналды басќа-

рудыњ тиімділігін баѓалау єдістемесін єзірлеу-

ге ќатысу. Мемлекеттік органдардыњ басќа да

ќ±рылымдыќ бμлімшелерінен Зањда ж‰ктелген

міндеттер мен функцияларды орындау ‰шін

ќажетті ќ±жаттар мен мєліметтерді с±рату жєне

алу. Мемлекеттік органдардыњ кадрлардыњ

саны мен сапалы ќ±рамы туралы жоѓары

т±рѓан ±йымдарѓа тоќсан сайынѓы жєне жыл-

дыќ есептерді дайындау жєне ±сыну. Ќ±жат-

тарды м±раѓатќа тапсыруды дайындау. Бμлім

басшысыныњ басќа да тапсырмаларын орын-

дау.

Конкурсќа ќатысушыларѓа ќойылатын

талаптар: білімі жоѓары, білім, гуманитарлыќ

ѓылымдар, ќ±ќыќ (ќ±ќыќтану), єлеуметтік

ѓылымдар, экономика жєне бизнес (мемле-

кеттік жєне жергілікті басќару, м±раѓаттану,

ќ±жаттар ж‰ргізу жєне ќ±жаттамалыќ ќамтама-

сыз ету), техникалыќ ѓылымдар жєне техноло-

гиялар (есептік техникасы жєне баѓдарлама-

лыќ ќамтамасыз ету, аќпараттыќ ж‰йелер),

ортадан кейінгі білім, гуманитарлыќ ѓылымдар,

ќ±ќыќ (ќ±ќыќтану), єлеуметтік ѓылымдар, эко-

номика жєне бизнес (мемлекеттік жєне

жергілікті басќару, м±раѓаттану, ќ±жаттар

ж‰ргізу жєне ќ±жаттамалыќ ќамтамасыз ету),

техникалыќ ѓылымдар жєне технологиялар

(есептік техникасы жєне баѓдарламалыќ ќам-

тамасыз ету, аќпараттыќ ж‰йелер) білімі бар-

ларѓа р±ќсат етіледі.

Ќазаќстан Республикасыныњ Конституция-

сын, "Мемлекеттік ќызмет туралы", "Сыбайлас

жемќорлыќќа ќарсы к‰рес туралы", "Жеке жєне

зањды т±лѓалардыњ μтініштерін ќарау тєртібі

туралы", "Мемлекеттік кμрсетілетін ќызметтер

туралы", "Ќазаќстан Республикасындаѓы

жергілікті мемлекеттік басќару жєне μзін-μзі

басќару туралы" Ќазаќстан Республикасыныњ

зањдарын, осы санаттаѓы наќты лауазымныњ

мамандануына сєйкес салалардаѓы ќатынас-

тарды реттейтін Ќазаќстан Республикасыныњ

нормативтік ќ±ќыќтыќ актілерін, "Ќазаќстан-

2050" Стратегиясы ќалыптасќан мемлекеттіњ

жања саяси баѓыты стратегиясын білуі.Осы

санаттаѓы лауазымдар бойынша функционал-

дыќ міндеттерді орындау ‰шін ќажетті басќа да

міндетті білімдер.

уазымдыќ жалаќысы ќызмет атќарѓан жылда-

рына байланысты 56376 тењгеден  76235 тењ-

геге дейін.

ќ±рылысы жєне ќ±рылыс бμлімініњ бухгалтерлік

есебін жєне есеп беруін  ж‰ргізу. Ќаражаттыњ

маќсатты жєне ‰немді пайдалануына жєне

бюджеттік ќаражатты игерудіњ к‰нделікті мони-

торингіне баќылауды ж‰зеге асыру. Барлыќ

белгіленген ‰лгідегі есеп берудi мерзiмiнде

ќ±руды жєне тапсыруды, мемлекеттік сатып

алулар бойынша ќ±жаттарды тіркеуді жєне

рєсімдеуді, ќаржыландыру жоспарларын бас-

шымен  ќ±руды жєне келісуді ж‰зеге асыру.

Коммуналдыќ меншiкке т‰скен м‰лiктi есепке

алу, баѓалау, саќтау жєне сату бойынша ж±-

мысты ж‰ргiзу. Функционалдыќ міндеттер ќ±ра-

мына кіретін с±раќтар бойынша облыстыќ,

аудандыќ жєне басќа да ќ±рылымдардыњ хат-

тарына жауаптар єзірлеуді ж‰зеге асыру.

Ж±мыс берушініњ, μнім берушініњ жєне мерді-

гердіњ ењбек аќысы, аударымдары бойынша

жедел дебиторлыќ жєне кредиторлыќ берешек-

терініњ талдауын ж‰зеге асыру. Ќаржыланды-

ру жоспарын μзгертуге аныќтамаларды енгізу,

бμлімді ќаржыландыру  бойынша аудандыќ

ќазынашылыќ бμлiмiмен ж±мысты ж‰зеге асы-

ру. Іс-ж‰ргізуді ж‰ргізу жєне ±йымдастыруды

ж‰зеге асыру (шыѓыс жєне кіріс ќ±жаттарды

ќабылдау жєне тіркеу, бμлімніњ б±йрыќтарын

дайындау жєне оларды тіркеу). Бμлім ж±мы-

сыныњ жоспарын ќ±руды ж‰зеге асыру. Комис-

сия ж±мысына, баѓдарламаларды, іс-шаралар-

ды єзірлеуге ќатысу. Гендерлік саясат жμнінде

ж±мысты ж‰зеге  асыру.

мика, есеп жєне аудит, ќаржы), мемлекеттік

ќызмет μтілі бір жылдан кем емес немесе осы

санаттаѓы наќты лауазымныњ функционалдыќ

баѓытына сєйкес салаларда екі жылдан кем

емес ж±мыс μтілі бар болѓан жаѓдайда эконо-

микалыќ (экономика, есеп жєне аудит, ќаржы)

ортадан кейінгі білімі барларѓа р±ќсат етіледі.

Ќазаќстан Республикасыныњ Конституция-

сын, "Мемлекеттік ќызмет туралы", "Сыбайлас

жемќорлыќќа ќарсы к‰рес туралы", "Жеке жєне

зањды т±лѓалардыњ μтініштерін ќарау тєртібі

туралы", "Мемлекеттік кμрсетілетін ќызметтер

туралы", "Ќазаќстан Республикасындаѓы

жергілікті мемлекеттік басќару жєне μзін-μзі

басќару туралы" Ќазаќстан Республикасыныњ

зањдарын, осы санаттаѓы наќты лауазымныњ

мамандануына сєйкес салалардаѓы ќатынас-

тарды реттейтін Ќазаќстан Республикасыныњ

нормативтік ќ±ќыќтыќ актілерін, "Ќазаќстан–

2050" Стратегиясы: ќалыптасќан мемлекеттіњ

жања саяси баѓыты стратегиясын білуі. Осы

санаттаѓы лауазымдар бойынша функционал-

дыќ міндеттерді орындау ‰шін ќажетті басќа да

міндетті білімдерді білу.

5. "Мењдіќара ауданы єкімдігініњ

кєсіпкерлік жєне μнеркєсіп саясат бμлімі"

ММ  бас маманы-бас бухгалтер (Е-R-4, 1

бірлік), лауазымдыќ жалаќысы ќызмет атќарѓ-

ан жылдарына байланысты 56376 тењгеден

76235 тењгеге дейін.

мекеменіњ басшысымен ќаржыландыру жос-

парын жасайды жєне бекітеді. Мемлекеттік

мекеменіњ бюджеттік  μтінімдерін жасайды жєне

бекітеді. Мемлекеттік мекеменіњ штаттыќ кес-

тесін жасайды жєне бекітеді. Ашыќ лимиттер-

мен жєне бекітілген ќаржыландыру жоспары

бойынша олардыњ маќсатты белгіленуіне

сєйкес  бюджеттік ќаражаттыњ игерілуін іске

асырады жєне баќылайды. Бμлімніњ ж±мыскер-

лері мен ќызметкерлеріне уаќытында ењбека-

ќыны есептеу мен тμлемді ж‰ргізеді. Уаќытын-

да салыќтарды есептеу, бюджетпен есеп айы-

рысуын ж‰ргізу жєне сол бойынша есеп беруді

іске асырады жєне баќылайды. Ќаржыланды-

ру жоспарыныњ орындалу ‰дерісінде μнім бе-

рушілермен жєне тапсырыс берушілермен

уаќытында есеп айырысуды ж‰ргізеді. Бухгал-

терлік есеп беруді  белгіленген мерзімде жа-

сайды жєне ±сынады: (есептік бабы бойынша

дебиторлыќ жєне несиелік ќарыздар туралы

есеп, ќаржыландыру жоспарыныњ орындалуы

бойынша есеп, активтер мен ќ±ны аз тез тозу

заттардыњ ќозѓалысы туралы есеп, бюджеттік

баѓдарламаныњ іске асыру баѓасы бойынша

есеп, мемлекеттік коммуналдыќ м‰лік бойын-

ша есеп, мемлекеттік мекеменіњ тоќсандыќ

жєне жылдыќ тењгерімін жасау, мекеменіњ

желілік, штаттыќ жєне контингенттік есебі).

Мемориалдыќ ордерлерді жасау, шаруашылыќ

операцияларын ж‰зеге асыратын барлыќ бух-

галтерлік есеп беру шоттарын баќылау жєне

кμрсету.  Активтер, ќ±ны аз тез тозу материал-

дары жєне басќа да баѓалы материалдардыњ

саќталуына баќылауды ж‰зеге асырады, т‰ген-

деу карточкаларын жасайды, амортизацияны

есептейді. Бухгалтерлік ќ±зырѓа ќатысты ере-

женіњ ж‰йеленген есеп ж‰ргізілуі, есеп берудіњ

есеп ж‰ргізілуі мєселелері бойынша н±сќау,

басќа да нормативтік ќ±жаттар. Бμлім басты-

ѓыныњ  ауызша жєне жазбаша тапсырмаларын

орындайды. Бμлімніњ бухгалтерлік есебі мен

ќаржылыќ-шаруашылыќ ќызметін ±йымдасты-

руын ж‰зеге асырады. Сауда нысандарында

жєне ќызмет кμрсету саласында мемлекеттік

тілді ќолдану бойынша есеп беруді єзірлеу.

Шаѓын кредиттік ±йымдар ќызметі бойынша

есеп беруді єзірлеу. Азыќ-т‰лік тауарларын

μндірушілер мен негізгі сатушыларында   азыќ-

т‰лік ќорыныњ барлыѓы туралы аќпаратты

єзірлеу.

Єлеуметтік мањызды тауарлардыњ баѓа

мониторингі бойынша аќпаратты єзірлеу.

М±най μнімдерініњ баѓа мониторингі бойынша

аќпаратты єзірлеу Бμлшек сауда баѓасы бой-

ынша аќпаратты єзірлеу. Ж±мыс істеп т±рѓан

ауданныњ нарыѓында жалгерлік аќысыныњ став-

касы мониторингі бойынша аќпарат єзірлеу.А-

зыќ-т‰ліктік ќауіпсіздікті ќамтамасыз ету маќ-

сатында ж‰ргізілетін ж±мыс туралы аќпарат

єзірлеу. Монополияѓа ќарсы агенттікке ењ аз

бμлшектік сауда баѓасы туралы аќпарат

єзірлеу.

Конкурсќа ќатысушыларѓа ќойылатын

талаптар: Жоѓары, экономикалыќ  (экономи-

ка, есеп жєне аудит, ќаржы),  берілген санат-

тыњ наќты ќызметтегі функционалды баѓытта-

рына сєйкес салаларда ж±мыс μтілі екі жыл-

дан кем емес немесе, мемлекеттік ќызметте

μтілі бір жылдан кем болмауына байланысты

экономикалыќ  (экономика, есеп жєне аудит,

ќаржы) орташа кєсіби білімімен жіберіледі.

Ќазаќстан Республикасы Конституциясын,

Республикасы Конституциясын "Ќазаќстан

Республикасыныњ Президенті жєне оныњ де-

путатарыныњ мєртебесі туралы", "Ќазаќстан

Республикасыныњ ‡кіметі туралы" , Конститу-

циялыќ зањдарын, Ќазаќстан Республикасы-

ныњ "Мемлекеттік ќызмет туралы", "Сыбайлас

жемќорлыќќа ќарсы к‰рес туралы", "Єкімшілік

рєсімдер туралы", "Жеке жєне зањды т±лѓалар-

дыњ μтініштерін ќарау тєртібі туралы" Зањда-

рын, осы санаттаѓы наќты лауазымныњ маман-

дауына сєйкес салалардаѓы ќатынастарды

ретте"тін Ќазаќстан Республикасыныњ норма-

тивтік ќ±ќыќтыќ актілерін, "Ќазаќстан–2050"

Стратегиясы: ќалыптасќан мемлекеттіњ жања

саяси баѓыты стратегиясын білуі. Осы санат-

20

28 тамыз 2015 жыл

таѓы лауазымдар бойынша функционалдыќ

міндеттерді орындау ‰шін ќажетті басќа да

міндетті білімдер.

6. "Мењдіќара ауданы Буденный ауыл-

дыќ округі єкімі аппараты" мемлекеттік

мекемесініњ бас маманы (санаты Е-G-3, 1

бірлік), лауазымдыќ жалаќысы ќызмет атќа-

рѓан жылдарына байланысты 53813 тењге-

ден  72391 тењгеге дейін.

Функционалдыќ міндеттері: Ќазаќстан

Республикасы Президенті, Ќазаќстан Рес-

публикасы ‡кіметі актілерініњ, Ќазаќстан Рес-

публикасы Президенті Єкімшілігі тапсырма-

ларыныњ, облыс єкімі шешімдері мен тап-

сырмаларыныњ, аудан єкімдігі ќаулылары-

ныњ, ішкі саясат аясында ж±мысты регла-

менттейтін аудан єкімі шешімдері мен

μкімдерініњ, ауылдыќ округі єкімі шешімдері

мен μкімдерініњ орындалуына баќылау

ж‰ргізуді ж‰зеге асыру. Аќпараттыќ-наси-

хаттау ж±мысын ±йымдастыру, азаматтыќ

ќоѓам институттарын дамыту, мемлекеттік

рєміздерді ќолдану, этноаралыќ ќатынастар-

ды, ішкі саяси т±раќтылыќты ќамтамасыз ету

мєселесі бойынша кешенді шараларды

єзірлеуге жєне іске асыруѓа ќатысу. Ішкі

саясат баѓыты бойынша аќпараттыќ (элект-

рондыќ, мєтіндік) база деректерін ќалыптас-

тыру, жинау бойынша ж±мыс ж‰ргізу. Ішкі

саясат с±раќтары бойынша аудан єкімдігініњ

Интернет ресурсын  толыќтыру мен жинаќ-

тауды ќамтамасыз ету. Ќоѓамдыќ аќпарат-

тыќ ќ±ралдар μкілдерімен, ќоѓамдыќ байла-

ныс жасау, мемлекеттік  аќпараттыќ саясат-

ты ж‰зеге асыру. Азаматтыќ ќоѓам институ-

тыныњ μкілдерімен, филиалдарымен, баста-

машыл топтармен μзара іс-єрекет ±йым-

дастыру. Жоспарлау, мониторингілеу сала-

сында жєне ќоѓамдыќ-мањызды ‰рдістерді

талдау ж±мысын ‰йлестіру. Мемлекет бас-

шысыныњ Ќазаќстан халќына жыл сайынѓы

Жолдауларын, баѓдарламалыќ ќ±жаттарды,

Ќазаќстан Республикасыныњ 2050 жылѓа

дейінгі даму Стратегиясыныњ басымдыќта-

рын іске асыру шењберінде  т‰сіндірме ж±мы-

сын ж‰ргізу. Аудан єкімдігініњ ќолдауымен

єдістемелік жєне ±йымдастыру кезінде ауыл-

дыќ округініњ жылдыќ оќиѓалыќ ќатарды

єзірлеуді ж‰зеге асыру жєне іске асыруды

баќылау. Этносаралыќ татулыќ пен

келісімдік, т±раќтылыќты ныѓайтуѓа баѓыт-

талѓан кешенді іс-шаралардыњ (семинарлар,

кењестер, сайыстар, акциялар, дμњгелек

‰стелдер жєне т.б.) μткізуін ±йымдастыра-

ды. Ќоѓамныњ м±ќтаждыѓын баѓалау, єлеу-

меттік ќауырттыќ єлеуетін аныќтау, аѓым-

даѓы ахуалдыњ жаѓдайын жєне даму ‰рдісін

баѓалау, єлеуетті т±раќсыздандыратын фак-

торларды аныќтау негізінде ауылдыќ округ-

те ќоѓамдыќ пікір жаѓдайы туралы аналити-

калыќ аныќтаманы дайындау. Аудан

єкімдігініњ, облыс єкімдігініњ ішкі саясат бас-

ќармасыныњ тиісті бμлімшелерімен бірлесіп

єрекет етуін ќамтамасыз ету. "Мемлекеттік

рєміздер туралы", "Б±ќаралыќ аќпарат ќ±рал-

дары туралы", "Ќоѓамдыќ бірлестіктер тура-

лы", "Саяси партиялар туралы" зањнама

шегінде ж±мысты ‰йлестіру.  Ауылдыќ ок-

ругі єкімініњ кездесу есебінде, азаматтар ке-

њесінде, кењес хаттамаларын ж‰ргізу. Жеке

жєне зањды т±лѓалардыњ μтініштерін ќарау.

Ауылдыќ округтіњ азаматтарына аныќтама-

лар беру.  МЗТО, аудан єкімі аппаратына,

ж±мыспен ќамту жєне єлеуметтік баѓдарла-

малар бμліміне, ауыл шаруашылыѓы жєне

жер ќатынастары, ќала ќ±рылысы, ќ±рылыс,

т±рѓын  ‰й-коммуналдыќ шаруашылыќ, жо-

лаушылар кμлігі жєне автомобиль жолдары

бμлімдеріне ай сайын жєне тоќсан сайын

аќпараттар, есептер дайындау.Єскерге ша-

ќырушыларды жєне єскери міндетті азамат-

тарды ќабылдау жєне єскери есептеналуды

ресімдеу. Єскерге шаќырушылардыњ бас-

тапќы есебін ж‰ргізу. Єскери есепте т±рмай-

тын, елді мекен аумаѓында т±раќты немесе

уаќытша т±ратын єскери  міндеттілерді  аныќ-

тау. ЌІЖБ (ќорѓаныс істері жμніндегі  бμлімніњ)

талабы бойынша шаќырылушыларѓа хабар

беру жєне  олардыњ уаќытында  келуіне

кμмектесу. Есеп деректерін кєсіпорындар

мен аудандыќ ќорѓаныс істері жμніндегі

бμлімініњ  ФТ-2 -жеке  кєртішкелерімен

салыстыру.  Басшылар б±йрыќтарын жєне

μкімдерін, жоѓары т±рѓан органдарыныњ жєне

лауазымды т±лѓалардыњ шешімдерін жєне

жарлыќтарын орындау, олардыњ μкілеттік

шегінде шыѓарылѓан.

жүктеу/скачать 18,78 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: