Психология педагогика және және и


ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА ФОРМИРОВАНИЯ



Pdf көрінісі
бет148/172
Дата17.02.2023
өлшемі12,4 Mb.
#68848
1   ...   144   145   146   147   148   149   150   151   ...   172
Байланысты:
практ

ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕНИНГА ФОРМИРОВАНИЯ 
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ 
Аннотация
В статье рассматривается материал тренинга профессиональной компетентности специ-
алистов помогающих профессий. Тренинг является одной из инновационных технологий под-
готовки специалистов помогающих профессий, которая создает возможность прямого сопри-
косновения с изучаемой реальностью, обучение посредством приобретения и осмысливания 
жизненного и профессионального опыта, моделируемого в групповом взаимодействии людей. 
Такое моделирование осуществляется с помощью различных инновационных форм и методов 
обучения – мини-лекций, групповых дискуссий, разбора ситуаций, деловых и ролевых игр, 
упражнений на отработку необходимых навыков. Их сочетание способствует тому, что матери-
алы тренинга усваиваются намного эффективнее, чем на традиционных занятиях. 
Ключевые слова: тренинг, профессиональная компетентность, инновация, специалист, моти-
вационный, гностический, процессуальный и оценочно-рефлексивный, компоненты.
Мақалада көмекші кǩсіп мамандарының кǩсіби құзырлылығының тренингісі мǩселесі ту-
ралы баяндалады. Тренинг көмекші кǩсіп мамандарын кǩсіби даярлаудың инновациялық 
технологияларының бірі болып табылады. Ол тек білім мен білікті беріп қана қоймайды, нақты 
қарастырылып отырған нысанмен тікелей қатнас жасауға, адамдармен топтық қарым-қатынас 
моделі ретіндегі өмірдегі жǩне кǩсіптік тǩжірибені саналы түрде қабылдау арқылы үйренуге 
мүмкіндік туғызады. Мұндай модельдеу оқытудың түрлі инновациялық түрлері мен ǩдістерінің 
− мини-лекциялардың, топтық пікірталастардың, ситуацияларды талқылаудың, іскерлік жǩне 
рольдік ойындардың, қажетті дағдыларды қалыптастыруға арналған жаттығулардың көмегімен 
жүзеге асырылады. Оларды сабақтастырып пайдалану тренинг материалдарын дǩстүрлі 
сабақтағыларға қарағанда анағұрлым тиімді меңгеруге ықпал етеді.
Түйін сөздер: тренинг, кǩсіби құзырлылық, инновация, көмекші кǩсіп маманы, компонент-
тер, мотивациялық, гностикалық, процессуалдық жǩне бағалау-рефлексивтік. 
Annotation
The article reveals the training of professional competence of specialists of helping profession. 
Training is one of the innovative technologies of training of specialists of helping profession that is 
not limited to the transfer of knowledge and skills, but also creates the opportunity of direct contact 
with the studied reality, learning through the acquisition and comprehension of life and professional 
experience, modeled in group interaction of people. This modeling is accomplished by using a variety 
of innovative forms and methods of training - mini-lectures, group discussions, situation analysis, 
business and role games, exercises for improving skills. Their combination helps to ensure that the 
training materials are digested much more effectively than traditional classes.


190
ПЕДАГОГИКА ЖůНЕ ПСИХОЛОГИЯ - ПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯ
№1, 2015
Keywords: training, professional competence, innovation, specialist helping profession, components, 
motivational, Gnostic, procedural and evaluative-refl exive.
П
рофессиональная 
компетентность 
явля ется основой эффективности и 
успеш ности профессиональной деятельности 
специалистов помогающих профессий (соци-
ального педагога, педагога-психолога). Толь-
ко хорошо подготовленный компетентный 
специалист качественно и ответственно смо-
жет подойти к выполнению профессиональ-
ной деятельности. Формирование професси-
ональной компетентности является одной из 
главных целей подготовки данного специали-
ста в вузе [1]. 
Основная цель представленного нами тре-
нинга – формирование профессиональной 
компетентности специалистов помогающих 
профессий в вузе. 
Тренинг не сводится к передаче знаний и 
умений в неизменном виде, он подразумевает 
создание возможности прямого соприкосно-
вения с изучаемой реальностью, обучение на 
собственном опыте. Тренинги – интенсивные 
краткосрочные обучающие занятия, направ-
ленные на формирование профессиональной 
компетентности специалистов помогающих 
профессий. 
В нашем понимании профессиональная 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   144   145   146   147   148   149   150   151   ...   172




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет