Психология педагогика және және и

117
Педагогикалық жǩне психологиялық ғылым - қоғамға - Педагогическая и психологическая наука − обществу
работных. Здесь необходима поддержка со 
стороны государства, создающая всевозмож-
ные условия для повышения квалификации в 
виде краткосрочных бесплатных курсов, вы-
деления стипендии на обучение, проведения 
переаттестации и др.
– на группу С приходится – 37,7% соис-
кателей, которые имеют базовое среднее об-
разование либо специальность, в которой не 
желают работать, но желают получить специ-
альность, соответствующую склонностям и 
способностям, индивидуальным качествам, 
востребованным на рынке труда. В эту же 
группу были отнесены соискатели, желаю-
щие получить новую специальность по сле-
дующим причинам: состояние здоровья; не 
нашедшие работу по специальности и желаю-
щие получить более востребованную или вы-
сокооплачиваемую профессию. Соискатели 
данной группы отмечают, что им сложно оста-
вить семью, маленьких детей и ехать учиться 
в город. Они изъявляли желание учиться по-
ближе, например, в районном центре. 
– на группу D приходится 17,7% соискате-
лей преимущественно предприимчивого или 
социального, конвенционального типа с близ-
ким типом «предприимчивый», имеют неко-
торые навыки предпринимательской деятель-
ности и соответствующие индивидуальные 
качества, желают открыть свое дело, но нуж-
даются в кредитовании и обучении, некоторые 
нуждаются в помощи по составлению бизнес-
плана. Им необходима консультация компе-
тентного специалиста из числа банковских 
работников, представителей Фондов кредито-
вания, Региональной Палаты предпринимате-
лей и т.п. В качестве стимулов для приобще-
ния людей к открытию собственного бизнеса 
можно применять более упрощенные системы 
регистрации предприятия, сертификации про-
дукции и лицензирования деятельности. Наи-
большая помощь со стороны государства не-
обходима этой категории лиц, которые только 
создали свое предприятие или находятся на 
этапе создания. Для них, помимо субсидий, в 
рамках программы можно предусмотреть бес-
платные консультации в области экономики, 
налогообложения и юриспруденции. 
– группу Е составляют 3,6%, участников. 
Это преимущественно молодые специалисты 
или люди в возрасте до 40-45 лет, живущие 
в маленьких селах, или не имеющие возмож-
ности трудоустроиться по своей специально-
сти поблизости изъявляют желание переехать 
и работать по специальности при условии 
помощи со стороны государства на проезд и 
проживание, жилье. Они понимают, что это 
переезд, а не вахтовый метод работы. Реша-
ющим фактором согласия являлось наличие 
работы по специальности, отсутствие семьи 
и недвижимости. 
Необходимо обратить особое внимание на 
данную группу соискателей, так как этот по-
тенциал необходим для снижения напряжен-
ности на рынке труда в регионах с высоким 
уровнем безработицы, а также он может обе-
спечить приток населения в приграничные и 
стратегически важные для Казахстана регио-
ны. Несомненно, готовность граждан к пере-
езду предусматривает оказание безработным 
и членам их семей, желающим переехать или 
переселиться в целях трудоустройства, мате-
риальной поддержки, позволяющей компен-
сировать расходы на переезд, провоз багажа и 
аренду жилого помещения. Это значительно 
может поднять трудовую активность граждан 
и повысить их профессиональную мотивацию.
– на группу S приходится – 0,6% участни-
ков проекта. Это категория людей не опреде-
лившиеся в выборе профессии. Сюда вошли 
соискатели с неполным средним образовани-
ем; категорически не желающие обучаться. 
Таким соискателям может быть присущ один 
из характерных признаков: социальная пас-
сивность, узкий кругозор, иногда погружен-
ность в себя, неуверенность в себе и своих 
силах. 
При анализе ранжирования участников 
по сферам экономической деятельности вы-
явлено, что наибольшее число соискателей 
зафиксировано в образовании – 36,5%, аграр-
но-промышленном секторе 21%, сфере искус-
ства и культуры – 13,2%, машиностроитель-
ной отрасли – 12%, здравоохранении – 8,8%. 
В то время как в финансовой сфере – 2,2% 
участников, химической – 1,7%, в сфере госу-

118
ПЕДАГОГИКА ЖůНЕ ПСИХОЛОГИЯ - ПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯ
№1, 2015
дарственного управления и обороны – 0,8%, 
транспортной – 0,5%, топливно-энергетиче-
ской – 0,4%, а металлургической, легкой про-
мышленности, связи и телекоммуникации, 
строительной сферах – 0%. 
Наиболее высокая наполняемость катего-
риальных групп в основном приходятся на А 
(21,0-36,0%) и особенно на С (33,0-49,0%) по 
всем социальным группам; Средняя напол-
няемость – по группе В (5,0-22,0%) и D (8,0-
20,0%); Наименьшая наполняемость наблю-
далась в группах Е (3,0-14,0%) и S (1,0-5,0%).
Рассмотрим это немного подробнее. Так, 
самый наибольший процент соискателей, 
определившихся в группу А наблюдается в 
группах «безработные» (36,0%) и «оралманы» 
(34,0%). Наименьший процент соискателей, 
определившихся в данную группу − у «мало-
беспеченных» (21,0%). Что касается группы 
С, то самый наибольший процент определив-
шихся в данную группу приходится на «мало-
обеспеченных» (49,0%), а наименьший про-
цент – у «инвалидов» (33,0%). По группе В. 
Наибольший процент приходится на социаль-
ную группу «оралманы» (22,0%). Наимень-
ший процент – в группе «инвалиды» (5,0%). 

жүктеу/скачать 12,4 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: