|
|
| бет | 29/184 | | Дата | 06.01.2022 | | өлшемі | 1,16 Mb. | | #11524 | | түрі | Оқулық |
| Жұмысқа қабылдау көздеріне:
кəсіпорынның бастамасы бойынша алынатындар;
жұмысқа орналастыру орталығының жолдамасы бойынша қабылданатындар;
студенттік контингенттен білімді мамандар ретінде қабыл- данғандар;
жаңадан ашылған жұмыс орындарына алынғандар;
басқа кəсіпорындар мен ұйымдардан ауыстырылғандар жа- тады.
Жұмыстан шықандарды себептері бойынша жеке қарас- тыратын болсақ, онда оған:
еңбек шарты мерзімінің аяқталуы;
жұмыскерлер санының қысқартылуы немесе кəсіпорын- ның таратылуы;
бір кəсіпорыннан басқа кəсіпорынға ауысуы;
əскери қызметке шақырылуы;
жұмыскер жазаға тартылған жағдайы;
оқу орындарының күндізгі бөліміне түсуі;
зейнеткерліккке шығуы;
жұмыс кезінде мүгедектікке ұшырауы;
мемлекеттік басқару органына сайлануы;
қайтыс болуы жатады.
Осы аталған себептерді жұмыс күшінің жұмыстан шығуының шарасыз себептері деп атайды.
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
